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系統(tǒng)論視閾下國(guó)有資產(chǎn)流失博弈分析及防范型激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-29 20:06
  國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管涉及經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)下不同行為主體間的利益掣肘及其策略選擇問題;谙到y(tǒng)論視閾,文章構(gòu)建了"國(guó)資委-國(guó)企集團(tuán)母公司-海外子公司"的子系統(tǒng)互動(dòng)模型,進(jìn)行了靜態(tài)納什均衡及動(dòng)態(tài)序貫博弈分析,研究揭示:(1)系統(tǒng)論視閾下國(guó)資委應(yīng)當(dāng)提供頂層防范型激勵(lì)機(jī)制;(2)短期內(nèi),國(guó)資委在政策上加大對(duì)國(guó)企母公司的獎(jiǎng)懲可有效防范境外國(guó)有資產(chǎn)流失,而一味加大對(duì)子公司懲罰的力度無助于約束資產(chǎn)流失;(3)長(zhǎng)期看,國(guó)資委需要對(duì)母子公司均配有一定程度的威懾懲罰措施。研究結(jié)論對(duì)系統(tǒng)論視閾下如何減少國(guó)有資產(chǎn)流失、實(shí)現(xiàn)國(guó)企母子公司管理協(xié)同具有啟示意義。 

【文章頁數(shù)】:6 頁

【文章目錄】:
引言
1 相關(guān)文獻(xiàn)評(píng)述
2 基于系統(tǒng)論的博弈模型構(gòu)建
    2.1 復(fù)雜系統(tǒng)元素及其互動(dòng)
    2.2 系統(tǒng)激勵(lì)理論設(shè)計(jì)分析
    2.3 系統(tǒng)視閾下的靜態(tài)納什均衡模型構(gòu)建
    2.4 系統(tǒng)論視閾下的動(dòng)態(tài)序貫博弈模型構(gòu)建
3 系統(tǒng)論視閾下博弈模型均衡解及對(duì)策分析
    3.1 基于靜態(tài)納什均衡的防范型激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)(1)境外子公司收益
    3.2 基于動(dòng)態(tài)納什均衡的防范型激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]“一帶一路”倡議下國(guó)有企業(yè)境外資產(chǎn)的內(nèi)部審計(jì)研究[J]. 李晨曦.  中國(guó)商論. 2019(19)
[3]“一帶一路”倡議背景下國(guó)有企業(yè)境外資產(chǎn)審計(jì)研究[J]. 丘美珊.  市場(chǎng)研究. 2019(07)
[4]“一帶一路”戰(zhàn)略下企業(yè)合作及政府監(jiān)管的機(jī)會(huì)主義行為演化博弈分析[J]. 宋彪,徐沙沙,丁慶洋.  管理評(píng)論. 2018(01)
[5]網(wǎng)絡(luò)餐飲業(yè)食品安全社會(huì)共治的演化博弈分析[J]. 呂永衛(wèi),霍麗娜.  系統(tǒng)科學(xué)學(xué)報(bào). 2018(01)
[6]基于勝任力的薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)及激勵(lì)協(xié)同[J]. 馬喜芳,鐘根元,顏世富.  系統(tǒng)管理學(xué)報(bào). 2017(06)
[7]基于互動(dòng)博弈的組織不同層級(jí)間激勵(lì)協(xié)同機(jī)制設(shè)計(jì)[J]. 馬喜芳,顏世富,鐘根元.  軟科學(xué). 2016(11)
[8]戰(zhàn)略系統(tǒng)論——發(fā)展原理與戰(zhàn)略系統(tǒng)模型(二)[J]. 浦再明.  系統(tǒng)科學(xué)學(xué)報(bào). 2015(03)
[9]央企境外資產(chǎn)流失多涉“七宗罪”[J]. 曹煦.  人民周刊. 2015(06)
[10]基于演化博弈模型的企業(yè)集團(tuán)母子公司治理研究[J]. 曾江洪,崔曉云.  中國(guó)管理科學(xué). 2015(02)



本文編號(hào):3667099

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