本文以我國農(nóng)機服務組織的形成與發(fā)展問題作為研究主題,在實地調(diào)查的基礎上主要研究了我國農(nóng)機服務組織的形成機理、成員行為、作業(yè)效率、矛盾問題及發(fā)展趨勢。其中,對組織形成機理的研究主要包括基于實地調(diào)查的組織形成機理的系統(tǒng)分析,組織形成過程中潛在成員之間的博弈分析,潛在成員合作優(yōu)度的評判方法與組織納新的標準分析,以及組織成員應遵循的合作機制分析;對組織成員行為的研究主要包括成員的需要與動機分析,成員的認知偏差分析,成員的公平與互惠行為分析,以及成員行為的管理機制分析;對組織作業(yè)效率的研究主要包括組織作業(yè)效率的影響因素辨識,作業(yè)效率測度的方法比選,作業(yè)效率測度的指標體系研究,以及基于數(shù)據(jù)包絡分析的蒼山縣農(nóng)機服務組織作業(yè)效率的實證研究;對組織矛盾問題的研究主要包括組織中不相容問題與對立問題的辨識,以及典型不相容問題及對立問題的可拓分析;對組織發(fā)展趨勢的研究主要包括組織發(fā)展的背景分析,組織發(fā)展的可持續(xù)分析,以及組織發(fā)展的思路與模式分析。通過對以上內(nèi)容的研究,取得了一系列創(chuàng)新性成果,有利于促進我國農(nóng)機服務組織的持續(xù)良性發(fā)展并使之更好地服務于“三農(nóng)”。 

【文章來源】：吉林大學吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：198 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

蒼山縣花莊村楊氏兄弟跨區(qū)作業(yè)交通事故處理結果


本文編號：3312775