人力資本是一種在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中扮演重要角色的生產(chǎn)要素。人力資本投資的主要途徑是教育,因此,教育型人力資本投資成為吸引眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究的焦點(diǎn)。但在我國(guó),教育型人力資本投資失衡仍然是一個(gè)新問(wèn)題,對(duì)其研究具有重要的理論和實(shí)踐意義。論文首先闡述人力資本的概念、特征及分類(lèi),接著系統(tǒng)分析了人力資本的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型,人力資本供求和投資決策,然后研究了國(guó)內(nèi)人力資本投資變化和國(guó)外人力資本投資狀況;最后,研究了公共財(cái)政支出與人力資本投資,市場(chǎng)缺陷與人力資本投資以及勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與人力資本投資等問(wèn)題。在分析問(wèn)題的基礎(chǔ)上,論文有針對(duì)性提出一些有利解決我國(guó)教育型人力資本投資失衡的政策建議。這篇論文共分8章,內(nèi)容如下:第一章是導(dǎo)論。第二章是教育與人力資本投資的基本問(wèn)題。簡(jiǎn)要介紹人力資本的概念、特征,并進(jìn)行人力資本的分類(lèi),提出了人力資本投資失衡問(wèn)題。第三章是人力資本的作用和投資決策。運(yùn)用新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型揭示人力資本的重要性,特別是對(duì)發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略意義。分析了人力資本供求機(jī)制;確立了人力資本投資總收益最大化的投資決策。第四章是國(guó)內(nèi)人力資本進(jìn)展與國(guó)外人力資本投資。分析表明,改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)人力資本的投資與配置有很大進(jìn)... 

【文章來(lái)源】：廈門(mén)大學(xué)福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：126 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    第一節(jié) 研究背景和研究意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究方法與基本范圍
        一、研究方法
        二、論文基本范圍
    第三節(jié) 以往研究回顧
        一、國(guó)外研究回顧
            （一） 關(guān)于人力資本（涉及教育）
            （二） 關(guān)于教育研究（涉及人力資本）
        二、人力資本與教育國(guó)內(nèi)研究回顧
    第四節(jié) 論文框架與創(chuàng)新
        一、框架
        二、論文主要?jiǎng)?chuàng)新與不足
            （一） 主要?jiǎng)?chuàng)新
            （二） 不足之處
第二章 教育與人力資本投資基本問(wèn)題
    第一節(jié) 人力資本概念、特點(diǎn)、分類(lèi)
        一、教育與人力資本
        二、人力資本的特征
            （一） 人力資本具有資本的共性
            （二） 人力資本的特性
        三、人力資本的分類(lèi)
    第二節(jié) 人力資本投資及其失衡危害
        一、人力資本投資
        二、人力資本投資失衡
        三、人力資本投資失衡的危害
第三章 人力資本作用和投資決策
    第一節(jié) 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
        一、人力資本的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型
            （一） 索諾新古典增長(zhǎng)模型
            （二） 內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的解釋
            （三） 索諾擴(kuò)展模型
        二、人力資本對(duì)發(fā)展中國(guó)家的意義
    第二節(jié) 人力資本供求分析與投資決策
        一、人力資本供求分析
        二、總收益最大化的人力資本投資決策
            （一） 模型變量與假定
            （二） 模型求解與含義
第四章 國(guó)內(nèi)人力資本的進(jìn)展與國(guó)外人力資本投資
    第一節(jié) 國(guó)內(nèi)人力資本的進(jìn)展
        一、人力資本投資主體多元化
        二、人力資本配置和流動(dòng)市場(chǎng)化
        三、人力資本投資增加
    第二節(jié) 國(guó)外人力資本投資考察
        一、國(guó)外人力資本投資戰(zhàn)略
            （一） 美國(guó)人力資本投資戰(zhàn)略
            （二） 日本人力資本投資情況
            （三） 東亞與拉美人力資本戰(zhàn)略
        二、世界范圍內(nèi)人力資本投資問(wèn)題
            （一） 教育經(jīng)費(fèi)的需求增加
            （二） 維護(hù)教育的公平性
第五章 公共財(cái)政支出與人力資本投資
    第一節(jié) 人力資本的公共財(cái)政理論
        一、教育屬于準(zhǔn)公共產(chǎn)品
        二、教育財(cái)政的目標(biāo)選擇
            （一） 教育財(cái)政的效率目標(biāo)
            （二） 教育財(cái)政的公平目標(biāo)
        三、構(gòu)建公共教育財(cái)政機(jī)制
    第二節(jié) 人力資本財(cái)政投資現(xiàn)狀
        一、財(cái)政性教育支出總量分析
        二、財(cái)政性教育支出結(jié)構(gòu)分析
    第三節(jié) 完善我國(guó)人力資本投資的財(cái)政對(duì)策
        一、加大教育投入力度，提高財(cái)政教育支出水平
        二、優(yōu)化三級(jí)教育投資結(jié)構(gòu)、明確基礎(chǔ)教育的優(yōu)先地位
        三、完善轉(zhuǎn)移支付制度，促進(jìn)地區(qū)間教育的均衡發(fā)展
        四、動(dòng)員社會(huì)力量，建立多渠道籌措資金，多形式辦學(xué)的新格局
        五、為弱勢(shì)群體的培訓(xùn)建立財(cái)政保障機(jī)制
第六章 市場(chǎng)缺陷與人力資本投資
    第一節(jié) 信息不對(duì)稱(chēng)下的人力資本投資
        一、信息不對(duì)稱(chēng)下教育投資模型
            （一） 教育傳遞人力資本信號(hào)，不增加人力資本價(jià)值
            （二） 教育同時(shí)傳遞人力資本信號(hào)和增加人力資本價(jià)值
        二、上述模型的評(píng)論與啟示
        三、教育投資快速發(fā)展帶來(lái)的問(wèn)題
        四、要研究解決因信息不對(duì)稱(chēng)教育投資
    第二節(jié) 信息滯后下的人力資本投資
        一、信息滯后與市場(chǎng)波動(dòng)理論
        二、人力資本投資波動(dòng)特征
        三、加強(qiáng)教育型人力資本投資預(yù)測(cè)
    第三節(jié) 交易風(fēng)險(xiǎn)下的人力資本投資
        一、人力資本的專(zhuān)用性
        二、專(zhuān)用性人力資本投資模型
        三、完善人力資本市場(chǎng)交易合約制度
第七章 勞動(dòng)力市場(chǎng)與人力資本投資
    第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割下的人力資本投資行為
        一、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割現(xiàn)象
        二、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割引致人力資本投資失衡的理論分析
        三、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的原因
    第二節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與農(nóng)村人力資本投資
        一、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割阻礙農(nóng)村人力資本投資
        二、政府緩解勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的政策
            （一） 打破歧視引起的分割
            （二） 加大職業(yè)教育和再培訓(xùn)
第八章 結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]反對(duì)“激進(jìn)”的高等教育產(chǎn)業(yè)化——兼論該背景下人力資本核算的誤差[J]. 蔡承彬.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)(高等教育版). 2006(03)
[2]個(gè)人人力資本投資決策行為分析模型[J]. 李漢通.  系統(tǒng)工程. 2006(08)
[3]公共財(cái)政與和諧社會(huì)[J]. 鄧子基.  廈門(mén)大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2005(06)
[4]非正規(guī)就業(yè):發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)配置資源作用[J]. 蔡昉.  前線(xiàn). 2005(05)
[5]論我國(guó)財(cái)政支出的結(jié)構(gòu)偏離[J]. 曹榮慶.  財(cái)經(jīng)科學(xué). 2004(03)
[6]美國(guó)基礎(chǔ)教育“新”財(cái)政[J]. 李文利,曾滿(mǎn)超.  教育研究. 2002(05)
[7]中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)多重分隔及其對(duì)勞動(dòng)力供求的影響[J]. 李建民.  中國(guó)人口科學(xué). 2002(02)
[8]勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與人力資本投資選擇[J]. 汪洋.  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院學(xué)報(bào). 2002(01)
[9]農(nóng)村勞動(dòng)力受教育與就業(yè)及家庭收入的相關(guān)分析[J]. 周逸先,崔玉平.  中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì). 2001(04)
[10]競(jìng)爭(zhēng)性的勞動(dòng)力市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)分割[J]. 許經(jīng)勇,曾芬鈺.  東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2000(05)



本文編號(hào)：2906958