【摘要】：獨立董事制度作為解決公司治理問題的重要制度設(shè)計，在不同的公司治理模式中都受到很大的關(guān)注。在股權(quán)結(jié)構(gòu)分散的西方國家，股東跟經(jīng)理層之間的代理問題是公司治理問題的根源；在我國，股權(quán)高度集中，中小股東與大股東之間的代理問題是公司治理問題的根源。我國上市公司大股東通常擁有公司的控制權(quán)，能夠?qū)芾韺舆M(jìn)行有效監(jiān)督，但是大股東作為內(nèi)部人卻可能利用自身優(yōu)勢侵害中小股東的利益。在我國強(qiáng)制性的引入獨立董事制度后，對其職能和權(quán)責(zé)進(jìn)行分析，發(fā)揮其有效性是重要的研究課題。 本文結(jié)合獨立董事制度的發(fā)展歷程，分析獨立董事制度的概念和特征，在此基礎(chǔ)上對我國引入獨立董事制度的有效性進(jìn)行相關(guān)研究。要研究一種制度的有效性，首先需要對其履行的職能入手，進(jìn)而賦予相應(yīng)的權(quán)責(zé)。根據(jù)其權(quán)責(zé)來分析如何評價其有效性，在我國主要從獨立董事制度對企業(yè)績效的影響，對管理層行為的影響，對投資者利益保護(hù)情況以及外界環(huán)境對獨立董事制度有效性的影響，這四個方面來進(jìn)行評價；根據(jù)有效性的評價內(nèi)容來分析影響有效性發(fā)揮的因素。在理論分析的基礎(chǔ)上，通過實證研究，選取我國2011年到2012年期間除金融行業(yè)的上市公司為樣本，檢驗獨立董事制度在我國實物中有效性的發(fā)揮。根據(jù)結(jié)果分析獨立董事制度在我國的發(fā)展?fàn)顩r，最后為我國完善獨立董事制度建設(shè)提出建議。
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F271;F276.6

【引證文獻(xiàn)】

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1 潘娟;林文文;逯平霞;;對高校獨董閃辭事件的分析與思考[J];淮海工學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2016年06期

本文編號：2743319