發(fā)布時(shí)間：2020-07-03 17:25

【摘要】：在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展取決于它是否能夠不斷創(chuàng)造得到社會(huì)承認(rèn)的價(jià)值,企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程就是不斷創(chuàng)造價(jià)值和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過(guò)程。智力資本概念的提出實(shí)質(zhì)反映的正是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)價(jià)值來(lái)源的變化,如何通過(guò)有效管理智力資本增加自身價(jià)值是擺在所有企業(yè)面前的緊迫問(wèn)題,而作為智力資本管理首要環(huán)節(jié)的智力資本評(píng)估自然也不能脫離企業(yè)價(jià)值,有效的智力資本評(píng)估不僅應(yīng)能識(shí)別出特定時(shí)點(diǎn)上企業(yè)擁有的智力資本對(duì)企業(yè)價(jià)值做出的貢獻(xiàn),更重要的是幫助企業(yè)高層管理人員更好地理解智力資本和企業(yè)總體價(jià)值之間的關(guān)系,弄清楚哪些智力資本與企業(yè)價(jià)值聯(lián)系最緊密,哪些智力資本最值得重點(diǎn)投資和關(guān)注,預(yù)先判斷智力資本對(duì)企業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)的動(dòng)態(tài)變化。 智力資本雖然是無(wú)形的,但作為一種資本,智力資本并不是憑空而來(lái)的,企業(yè)需要為獲得智力資本進(jìn)行投資,并且,投資形成的智力資本存量如果得不到有效利用,智力資本也不能真正增加企業(yè)的價(jià)值。正因?yàn)槿绱?本文從智力資本的資本屬性出發(fā),在系統(tǒng)分析智力資本與企業(yè)價(jià)值深層次作用機(jī)理的基礎(chǔ)上,按照智力資本的結(jié)構(gòu)化程度對(duì)智力資本進(jìn)行重新分類,將智力資本創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的過(guò)程分為存量積累和使用兩個(gè)階段,企業(yè)在每個(gè)階段的運(yùn)行效果分別決定了智力資本的價(jià)值創(chuàng)造潛力和價(jià)值提取能力。與之相對(duì)應(yīng),本文從兩個(gè)階段對(duì)智力資本進(jìn)行評(píng)估:第一階段是智力資本價(jià)值創(chuàng)造潛力的評(píng)估,目的是衡量智力資本存量的動(dòng)態(tài)變化,本文從智力資本存量積累的特點(diǎn)入手提煉出靜態(tài)存量、投資效率、組合效率和結(jié)構(gòu)化程度四個(gè)影響智力資本價(jià)值創(chuàng)造潛力的決定因素,并將因子分析法引入了具體的評(píng)估過(guò)程;第二階段是智力資本價(jià)值提取能力的評(píng)估,以揭示企業(yè)對(duì)智力資本的使用效率,本文的研究從企業(yè)內(nèi)部和外部?jī)蓚�(gè)方面展開,內(nèi)部因素歸結(jié)為企業(yè)對(duì)智力資本的激勵(lì),外部因素則歸結(jié)為競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度,在理論分析的基礎(chǔ)上,得到了智力資本激勵(lì)方式和競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度對(duì)智力資本價(jià)值貢獻(xiàn)的作用關(guān)系,運(yùn)用層次分析法對(duì)之進(jìn)行評(píng)估。智力資本的最終價(jià)值為價(jià)值創(chuàng)造潛力與價(jià)值提取能力的乘積。 論文最后以中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)中的17家企業(yè)為樣本,對(duì)企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向的智力資本兩階段評(píng)估方法進(jìn)行了應(yīng)用。
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：F224

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本文編號(hào)：2739955