【摘要】： 經濟增長意味著財富的積累和福利的改善,是人類追求的共同目標。因而,是什么最終促進了經濟增長和怎樣實現持續(xù)穩(wěn)定的經濟增長,一直是理論與實證研究的重要課題。 古典經濟學家們開創(chuàng)了對長期經濟增長的研究,構建了經濟增長理論的一般框架。但隨著人類經濟社會的演進,傳統的經濟增長理論越來越難以解釋現實的經濟增長現象,出現了一系列的經濟增長之謎。如“經濟增長余值之謎”、“列昂惕夫之謎”和“盧卡斯悖論”等,人力資本理論由此應運而生。該理論從人力資本的角度解釋了經濟增長之謎,認為經濟增長中最關鍵的因素是人的因素。這一發(fā)現重新喚起了學術界對長期經濟增長問題研究的熱情,最終推動了內生經濟增長理論的形成,確立了人力資本與經濟增長關系研究的基本范式。 然而,這一研究范式存在一定的局限性。人力資本是抽象的人類能力,理論與實證研究要求將其具體化,但至今仍沒有形成統一和令人信服的衡量標準�，F有研究通常將人力資本視為一種存量,主要從受教育程度、人力資本投資和勞動力價值去度量它,并認為通過提高受教育程度,加大人力資本投資就能夠促進經濟增長。但我們注意到,一些勞動力受教育程度和人力資本投資水平都不高的地區(qū)卻有著很強的經濟活力,表現出較高的經濟實力和較強的經濟增長潛力。因此,人力資本水平的高低不是簡單地取決于受教育程度的高低或是投資的多寡,而是其“合適性”和“有效性”。與經濟增長需求相適應的人力資本,即合適的有效的人力資本就是高水平的人力資本,這是在以往研究中未被注意到的人力資本特質。 為此,本文提出“人力資本適配性”概念來反映人力資本的內核,即人力資本在經濟增長中的“合適性”和“有效性”,并對中國經濟增長中的人力資本適配性進行了實證研究,以期發(fā)現和驗證人力資本適配性在經濟增長中的作用及其作用機理。 本研究首先對人力資本適配性的概念和特征進行了界定,明確了經濟增長階段、環(huán)境和背景在人力資本適配性研究中的重要性,并根據人力資本與經濟增長的互動關系確立了二者的適配路徑。在此基礎上,充分考慮知識經濟背景下中國經濟增長的特殊性及其對人力資本適配性的要求,利用中國30個省市自治區(qū)(不包括西藏)1978～2007年的基礎數據構建了中國經濟增長中的“人力資本適配度”指數,用以衡量中國人力資本適配性的高低。通過對人力資本適配度與經濟增長影響因素的相關分析,明確了人力資本適配度在經濟增長中的作用機理。在此基礎上借鑒索洛模型與盧卡斯模型建立了包含人力資本適配度的中國經濟增長模型,并證實中國經濟增長中存在顯著的人力資本適配度門檻,由此將中國各省市區(qū)劃分為人力資本適配度門檻上與門檻下地區(qū)。通過對兩區(qū)域人力資本適配度影響因素的進一步分析,發(fā)現兩區(qū)域有著非常不同的人力資本適配性培養(yǎng)訴求。為尋求與兩區(qū)域經濟增長需求相適應的人力資本適配性培養(yǎng)模式,根據其各自所處的經濟增長階段與經濟增長特征,分別提出了不同的人力資本適配性培養(yǎng)模式:即人力資本適配度門檻之上的地區(qū)應采取“科技引領技術創(chuàng)新帶動型”人力資本適配性培養(yǎng)模式;人力資本適配度門檻下的地區(qū)則應采取“政府主導產業(yè)變革推動型”人力資本適配性培養(yǎng)模式。并對政府在其中所起的不同作用進行了分析和闡釋。 本文主要的創(chuàng)新點在于:(1)從人力資本適配性的角度解釋經濟增長,與以往研究相比,突出了具有“合適性”與“有效性”的高水平人力資本在經濟增長中的作用,更加符合人力資本的特性;(2)嘗試建立的人力資本適配性基本理論框架,補充和豐富了現有人力資本理論與經濟增長理論;(3)檢驗并證實了中國經濟增長中存在人力資本適配度門檻,并通過人力資本適配度單門限兩區(qū)制經濟增長模型解釋了20世紀90年代以來中國地區(qū)經濟增長差距持續(xù)拉大的“趨異”過程,更加貼近中國經濟增長現實情況,從而提高了經濟增長模型的解釋能力;(4)根據人力資本適配度門檻上與門檻下地區(qū)不同的人力資本適配性培養(yǎng)需求構建了不同的人力資本適配性培養(yǎng)模式,對政府宏觀政策的制定有較強的指導意義和參考價值。 本文的不足之處主要在于:由于參考文獻與研究資料的欠缺以及時間與經驗的限制,人力資本適配性研究的理論框架還比較稚嫩和單薄;在人力資本適配度指標體系的穩(wěn)定性上還缺乏深入研究,尤其是對零經濟增長狀態(tài)下人力資本適配性的解釋上較為薄弱。這些不足之處都需要假以時日逐步完善。
【學位授予單位】：西北農林科技大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：F224;F124;F249.2

【引證文獻】

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3 李康諾;人力資本對經濟增長貢獻的測度研究[D];西安建筑科技大學;2013年

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本文編號：2703586