【摘要】： 隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)越來(lái)越多地參與世界經(jīng)濟(jì)合作與競(jìng)爭(zhēng)。產(chǎn)業(yè)集群作為一種新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用越來(lái)越明顯。產(chǎn)業(yè)集群獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并保持長(zhǎng)久發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)獲得并保持高素質(zhì)的知識(shí)員工是關(guān)鍵。但是，在產(chǎn)業(yè)集群背景下，由于知識(shí)員工的流動(dòng)頻率在不斷加快，為企業(yè)知識(shí)員工的保持帶來(lái)諸多的不確定因素，繼而影響企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。因此，研究產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)員工對(duì)y浿胺縵盞娜現(xiàn)氐悖脛胺縵嶄兄撓跋煲蛩�，，构建烂劙房z嶄兄肜脛耙庠腹叵的Ｐ途哂兄匾睦礪跱分滌朧導(dǎo)庖濉

本文編號(hào)：2700875