本文選題：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革 + 農(nóng)民工就業(yè)能力�。� 參考：《改革與戰(zhàn)略》2017年09期

【摘要】：在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推行期間,我國制造業(yè)、建筑業(yè)及服務業(yè)等為提供優(yōu)質(zhì)有效的產(chǎn)品與服務,急需提升農(nóng)民工的就業(yè)能力,促進"中國制造2025"的實現(xiàn)。文章基于前期學者的研究,針對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提出了農(nóng)民工就業(yè)能力的定義,并從微觀、中觀和宏觀的角度出發(fā),通過李克特五分量表法的統(tǒng)計,識別出農(nóng)民工就業(yè)能力的14條構(gòu)成因素,并構(gòu)建出農(nóng)民工就業(yè)能力提升模型,這為農(nóng)民工在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革期間提升就業(yè)能力提出了可行性建議,也為政府與用人單位的決策提供了參考與借鑒。
[Abstract]:During the implementation of supply-side structural reform, in order to provide high quality and effective products and services, China's manufacturing, construction and service industries urgently need to improve the employability of migrant workers and promote the realization of "made in China 2025". Based on the previous research by scholars, this paper puts forward the definition of the employability of migrant workers in the light of supply-side structural reform, and from the micro, meso and macro perspectives, through the statistics of the Richter quintile scale, This paper identifies 14 factors of migrant workers' employability and constructs a model to enhance their employability, which provides feasible suggestions for migrant workers to enhance their employability during the structural reform on the supply side. It also provides reference and reference for the government and the employer.
【作者單位】： 青島理工大學人文與社會科學學院;南開大學商學院;
【基金】：國家社科基金項目(12BSH039) 國家自然科學基金項目(71471094) 山東省青少年研究規(guī)劃重點項目(SDYSA150301)階段性成果之一
【分類號】：F249.2;F323.6

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本文編號：1936958