本文選題：延遲退休 + 養(yǎng)老保險(xiǎn)�。� 參考：《金融論壇》2017年08期

【摘要】：本文在一般均衡模型框架內(nèi),運(yùn)用OLG模型全面評(píng)估降低繳費(fèi)率和延遲退休帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)影響,并從社會(huì)福利最大化的角度估計(jì)中國(guó)不同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率和不同就業(yè)人口增長(zhǎng)率下的最優(yōu)退休年齡。結(jié)果顯示:降低企業(yè)繳費(fèi)率比降低個(gè)人繳費(fèi)率更具有優(yōu)勢(shì);延遲退休政策需要結(jié)合降低繳費(fèi)率的政策共同實(shí)施;就業(yè)人口增長(zhǎng)率上升會(huì)提高最優(yōu)退休年齡。因此,在制定退休年齡時(shí)要綜合考慮不同繳費(fèi)率水平和就業(yè)人口增長(zhǎng)率。
[Abstract]:Within the framework of the general equilibrium model, OLG model is used to evaluate the economic impact of lower contribution rate and delayed retirement. From the perspective of social welfare maximization, this paper estimates the optimal retirement age under different pension insurance contribution rates and different growth rates of employed population in China. The results show that it is more advantageous to reduce the enterprise contribution rate than to reduce the individual contribution rate; the delayed retirement policy should be implemented in combination with the policy of reducing the contribution rate; the increase of employment population growth rate will increase the optimal retirement age. Therefore, when setting retirement age, we should consider different contribution rate level and employment population growth rate.
【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院;河北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院;中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院 中國(guó)精算研究院;
【基金】：2015河北省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“河北省農(nóng)業(yè)科技與金融深度融合研究”(HB15YJ052)
【分類號(hào)】：F249.2;F842.67

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本文編號(hào)：1875171