本文選題：最低工資標(biāo)準(zhǔn)　切入點：理論依據(jù)　出處：《山東大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》2017年04期

【摘要】：比重法和恩格爾系數(shù)法作為計算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法,存在較大缺陷,不能滿足實踐要求,需在馬克思最低工資理論的指導(dǎo)下,進一步探究最低工資標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)測算方法。以S省C市為研究樣本,用比重法、恩格爾系數(shù)法、ELES模型法三種測算方法定量分析后發(fā)現(xiàn),ELES模型法更為科學(xué)。進一步的分析發(fā)現(xiàn),政府在運用最低工資標(biāo)準(zhǔn)這一宏觀調(diào)控工具時,應(yīng)全面評估,綜合考慮多種因素;堅持穩(wěn)慎調(diào)整原則,實現(xiàn)最低工資與勞動就業(yè)的相互協(xié)調(diào);注重最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險金、最低生活保障金的銜接和合理差距。
[Abstract]:As a general method for calculating the minimum wage, the specific gravity method and Engel coefficient method have great defects and cannot meet the practical requirements, so they need to be guided by Marx's minimum wage theory. To further explore the scientific calculation method of minimum wage standard. Taking C city of S province as the research sample, using the specific gravity method, Engel coefficient method and the Eles model method, it is found that the Eles model method is more scientific. When using the minimum wage standard as a macro-control tool, the government should make a comprehensive assessment and take into account a variety of factors; adhere to the principle of steady and careful adjustment to achieve mutual coordination between the minimum wage and the employment of labor; and pay attention to the minimum wage standard and the unemployment insurance fund. The connection and reasonable gap of the minimum living security fund.
【作者單位】： 四川大學(xué)法學(xué)院;
【分類號】：F249.24

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 張銜;徐延辰;;最低工資標(biāo)準(zhǔn)的理論依據(jù)與定量分析[J];社會科學(xué)輯刊;2014年02期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 王蓓;;最低工資標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)測算與制度完善[J];山東大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2017年04期

2 魏凱琳;郭萍;;論船員最低工資法律制度之構(gòu)建[J];山東警察學(xué)院學(xué)報;2017年02期

3 張銳;;中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的理論依據(jù)與測算的研究綜述[J];湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報;2015年01期

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 劉開明;;外來農(nóng)民工調(diào)查[J];中國改革;2010年07期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 沈薪;;目前企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)?[J];福建勞動和社會保障;2001年02期

2 鄭言;;最低工資標(biāo)準(zhǔn)不能含水分[J];中國就業(yè);2002年07期

3 ;最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了[J];工友;2002年02期

4 ;廣東省勞動和社會保障廳——轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知[J];創(chuàng)業(yè)者;2002年01期

5 ;廣東省勞動和社會保障廳 轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知[J];創(chuàng)業(yè)者;2003年01期

6 ;省政府公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)——福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍(2003年調(diào)整)[J];福建勞動和社會保障;2003年12期

7 ;關(guān)于2003年不調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知[J];四川勞動保障;2003年07期

8 研;最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測算方法[J];北京市總工會職工大學(xué)學(xué)報;2004年01期

9 ;廣東省勞動和社會保障廳 關(guān)于2003年度我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不作調(diào)整的通知[J];創(chuàng)業(yè)者;2004年Z1期

10 ;湖北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)[J];工友;2004年10期

相關(guān)會議論文 前5條

1 吳忠;史健勇;;有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定若干問題的系統(tǒng)思考[A];2008年度上海市社會科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會文集（經(jīng)濟·管理學(xué)科卷）[C];2008年

2 鄭志國;;我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長態(tài)勢與測算方法分析[A];“財富的生產(chǎn)和分配：中外理論與政策”理論研討會暨中國經(jīng)濟規(guī)律研究會第22屆年會論文集[C];2012年

3 浦東新區(qū)勞動保障學(xué)會工資和保障專業(yè)委員會課題組;;工資基準(zhǔn)法律制度研究[A];上海市“馬克思主義中國化時代化大眾化與中國發(fā)展道路”理論研討征文集[C];2011年

4 井潤田;丁立鶴;;制度壓力與組織違抗反應(yīng)—基于中國最低工資制度的實證研究[A];第八屆（2013）中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2013年

5 康靜萍;;經(jīng)濟危機背景下勞動收益比重問題的思考[A];全國高等財經(jīng)院�！顿Y本論》研究會2009年度（第26屆）學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 周喜林;最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整舉行聽證[N];郴州日報;2007年

2 周喜林邋譚光儀;我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至500元[N];郴州日報;2007年

3 章正義;深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)或冠全國[N];第一財經(jīng)日報;2006年

4 本報記者　田杰 本報通訊員　張立 馬煥玉;“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”落實難[N];工人日報;2006年

5 記者　張曉峰;勞動合同期內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)企業(yè)應(yīng)補足差額[N];工人日報;2006年

6 記者　蔣悅飛 駱建基 通訊員　符信;廣州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)780元[N];廣州日報;2006年

7 記者　甘勇　通訊員　蔣忻 宋欣然;最低工資標(biāo)準(zhǔn)今起調(diào)高[N];湖北日報;2007年

8 樂君;各地市小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)出臺[N];黑龍江經(jīng)濟報;2006年

9 記者　楊凌　實習(xí)生 林琳;我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)將再次調(diào)高[N];河南日報;2007年

10 記者　龐彩霞;廣東調(diào)高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)[N];經(jīng)濟日報;2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 郭燕;帶有規(guī)制的員工薪酬合同設(shè)計[D];天津大學(xué);2015年

2 石娟;最低工資對中國就業(yè)的影響研究[D];華中科技大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 沈艷杰;金融危機下最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適度性研究[D];北京交通大學(xué);2010年

2 傅薇;廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動趨勢與政策取向研究[D];暨南大學(xué);2006年

3 趙武;廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適度性研究[D];廈門大學(xué);2007年

4 董ma文;遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)研究[D];遼寧大學(xué);2012年

5 姚乾召;最低工資標(biāo)準(zhǔn)研究[D];廣西師范大學(xué);2013年

6 王曉晨;最低工資標(biāo)準(zhǔn)國際比較借鑒研究[D];東北師范大學(xué);2014年

7 李梅;中國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)研究[D];天津師范大學(xué);2015年

8 楊燦;我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的水平及決定[D];南京財經(jīng)大學(xué);2015年

9 荊麗月;最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適度水平研究[D];南京財經(jīng)大學(xué);2015年

10 黃菲;關(guān)于我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實證研究[D];南京財經(jīng)大學(xué);2014年

，

本文編號：1699959