本文選題：企業(yè)職工　切入點(diǎn)：預(yù)期退休年齡　出處：《西北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2017年02期

【摘要】：企業(yè)職工作為退休年齡政策調(diào)整的最大影響群體,其預(yù)期退休意愿及影響因素尤其值得關(guān)注。本文基于教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目"漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究"的十省市調(diào)查數(shù)據(jù),采用有序Logistic回歸分析實(shí)證檢驗(yàn)了企業(yè)職工預(yù)期退休年齡的影響因素。研究發(fā)現(xiàn):(1)性別因素、年齡因素、健康因素、撫養(yǎng)贍養(yǎng)人數(shù)以及現(xiàn)行的繳費(fèi)政策、對(duì)養(yǎng)老金改革的認(rèn)知都對(duì)企業(yè)職工的預(yù)期退休年齡年限產(chǎn)生顯著性影響。(2)從個(gè)體特征來(lái)看,女性的預(yù)期退休年齡低于男性的預(yù)期退休年齡,年齡越高的預(yù)期退休年齡年限越長(zhǎng),但是31-45歲的預(yù)期退休年齡年限最短。健康程度以及收入越高,預(yù)期退休年齡年限越長(zhǎng)。(3)在家庭因素方面,撫養(yǎng)贍養(yǎng)3人的預(yù)期退休年齡年限最長(zhǎng),撫養(yǎng)贍養(yǎng)4人及以上的預(yù)期退休年齡年限最短。(4)在政策因素方面,認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策對(duì)生活有影響的,預(yù)期退休年齡年限最短。在對(duì)養(yǎng)老金改革認(rèn)知上,維持養(yǎng)老金政策現(xiàn)狀的預(yù)期退休年齡年限最短,將現(xiàn)階段個(gè)人賬戶繳費(fèi)率降低到5%,適當(dāng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限的預(yù)期退休年齡年限最長(zhǎng)。
[Abstract]:As the most influential group in the adjustment of retirement age policy, This paper is based on the survey data of ten provinces and cities of the key research project of philosophy and social science of the Ministry of Education, "the Social and Economic effects of gradual delayed Retirement Age Policy". The paper empirically examined the influencing factors of expected retirement age of employees by using ordered Logistic regression analysis. The study found that: 1) gender factors, age factors, health factors, number of dependents and current contribution policies. The cognition of pension reform has a significant impact on the expected retirement age of enterprise workers. (2) from the individual characteristics, the expected retirement age of women is lower than that of men, and the older the expected retirement age, the longer the expected retirement age. But the expected retirement age of 31-45 years is the shortest. The higher the health and income, the longer the expected retirement age. In terms of policy factors, if the contribution policy of old-age insurance has an impact on life, the expected retirement age is the shortest. In terms of the cognition of pension reform, To maintain the current status quo of pension policy, the expected retirement age is the shortest, the individual account contribution rate is reduced to 5 percent at the present stage, and the expected retirement age is the longest for the appropriate extension of the contributory years.
【作者單位】： 西北大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目(14JZD026)
【分類號(hào)】：F249.2

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本文編號(hào)：1694660