本文選題：勞資政互動　切入點：勞資關系　出處：《天津市工會管理干部學院學報》2017年01期

【摘要】：隨著中國經濟步入"新常態(tài)",經濟進入增速換擋期的同時,面臨轉型陣痛期和前期刺激政策消化期"三期疊加"等困難。勞動關系領域新情況、新問題在處于經濟結構轉型和發(fā)展方式轉變關鍵時期的廣東不斷出現(xiàn)。本文通過對楊正喜教授的著作《國家、資本、工人與廣東地區(qū)勞資關系研究》進行評述,嘗試探索分析勞動關系新變化與對策問題,以及著作對完善勞資關系協(xié)調機制、推動社會和諧、實現(xiàn)"三個定位,兩個率先"有重要的理論和現(xiàn)實意義。
[Abstract]:As China's economy enters the "new normal", while the economy enters a period of shift in growth, it faces difficulties such as "three phases superposition" in the period of transition pains and the period of pre-stimulus policy digestion. New situation in the field of labor relations. New problems are emerging in Guangdong, which is in the crucial period of economic structural transformation and mode of development. This paper reviews Professor Yang Zhengxi's book, the study of Labor Relations between the State, Capital, Workers and Guangdong region. This paper tries to explore and analyze the new changes and countermeasures of labor relations, and the works have important theoretical and practical significance in perfecting the coordination mechanism of labor relations, promoting social harmony, realizing "three orientations and two taking the lead".
【作者單位】： 華南農業(yè)大學公共管理學院;
【分類號】：F249.26-5

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1659602