本文選題：國有林區(qū)　切入點：就業(yè)　出處：《財經(jīng)理論與實踐》2017年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：運用制度變遷理論,通過定量研究方法對吉林省國有林區(qū)進(jìn)行實證分析發(fā)現(xiàn):全面停伐后國有林區(qū)陷入運轉(zhuǎn)、就業(yè)、社保和轉(zhuǎn)型四大發(fā)展困境,破解困境的關(guān)鍵在于如何解決其就業(yè)和社保難題。著眼供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,應(yīng)從制度供給和機(jī)制協(xié)同視角重構(gòu)國有林區(qū)就業(yè)與社會保障制度,以實現(xiàn)林區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與就業(yè)保障的制度均衡。
[Abstract]:By using the theory of institutional change, the empirical analysis found on the state-owned forest area in Jilin province through quantitative research methods: full stop cutting after the state-owned forest in operation, employment, social security and the transformation of the four major development dilemma, the key is to solve the dilemma of how to solve the problem of employment and social security. Focus on the supply side structural reform, from the supply system and mechanism of cooperative system from the perspective of state-owned forest reconstruction of employment and social security system, to achieve balance in the optimization of industrial structure and employment security.

【作者單位】： 東北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;長春金融高等�？茖W(xué)校馬克思主義學(xué)院;
【基金】：吉林省社會科學(xué)基金(2017B50)
【分類號】：D632.1;F249.27

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本文編號：1641262