本文選題：法國(guó)退休制度　切入點(diǎn)：提前退休　出處：《國(guó)外社會(huì)科學(xué)》2017年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：法國(guó)是提前退休最為盛行的發(fā)達(dá)國(guó)家。從20世紀(jì)70年代開始,為解決青壯年就業(yè)問題,法國(guó)進(jìn)行了一系列退休制度調(diào)整,大幅降低了勞動(dòng)者的制度退休年齡和實(shí)際退休年齡。到90年代,受養(yǎng)老金系統(tǒng)財(cái)務(wù)壓力的影響,法國(guó)著手提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和漸進(jìn)延遲退休年齡,但受政治傳統(tǒng)、決策模式、工會(huì)力量等因素的阻礙,改革成效并不理想。錯(cuò)誤的政策思路、疲軟的推行力度、工會(huì)和公眾的抵觸使法國(guó)延遲退休步伐緩慢。法國(guó)在退休制度改革過程中體現(xiàn)出不少值得我們反思的問題,能夠?yàn)橹袊?guó)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的實(shí)施提供一些有益的啟示。
[Abstract]:France is a developed country where early retirement is most prevalent. Since 1970s, France has made a series of adjustments to its retirement system in order to solve the employment problem of young and middle-aged people. By 90s, under financial pressure from the pension system, France began to raise pension contributions and gradually delay retirement, but by political tradition, Factors such as decision-making model, trade union strength, etc., the results of the reform are not ideal. Wrong policy thinking, weak implementation, The conflict between labor unions and the public makes the pace of delayed retirement slow in France. In the process of the reform of retirement system, France reflects many problems that we should reflect on, and can provide some useful enlightenment for the implementation of China's progressive policy of delaying retirement age.
【作者單位】： 四川大學(xué)公共管理學(xué)院;西南財(cái)經(jīng)大學(xué)老齡化與社會(huì)保障研究中心;
【基金】：國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“延遲退休對(duì)不同職業(yè)群體退休行為的影響效應(yīng)及配套機(jī)制研究”(16CRK019) 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“彈性退休制度的決策機(jī)理及約束條件研究”(71373211)的階段性成果
【分類號(hào)】：F249.2

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本文編號(hào)：1575717