本文選題：供給側結構性改革　切入點：勞動力市場　出處：《宏觀經(jīng)濟研究》2017年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：我國現(xiàn)行《勞動合同法》和最低工資制度影響了產業(yè)競爭力,給勞動力市場改革造成困境。本文通過比較研究哈薩克斯坦和意大利勞動力市場改革情況,并在此基礎上提出推進我國勞動力市場改革、服務供給側結構性改革的政策建議。文章認為:我國應當適時修訂《勞動合同法》,盡快調整勞動訴訟司法實踐導向,在保護勞動者與保護企業(yè)兩個方面尋求一個有效平衡;重新定位最低工資政策目標,完善最低工資制度體系,削弱最低工資制度的社會福利職能;建立涵蓋稅收、補貼等政策的激勵機制,引導人力資本投入,促進國內人力資本積累;推進配套制度改革,更加注重國內勞動力市場保護和引導企業(yè)完善內部勞動力市場,確保勞動力市場改革成效。
[Abstract]:The present Labor contract Law and the minimum wage system in China have affected the competitiveness of industries and caused difficulties to the reform of the labor market. This paper makes a comparative study of the labor market reforms in Kazakhstan and Italy. On this basis, the paper puts forward some policy suggestions to promote the reform of the labor market and the structural reform of the service supply side. The article holds that our country should revise the Labor contract Law in good time, and adjust the guidance of the judicial practice of labor litigation as soon as possible. To seek an effective balance between the protection of workers and the protection of enterprises; to reposition the objectives of the minimum wage policy, to improve the system of the minimum wage system, to weaken the social welfare function of the minimum wage system; and to establish a tax coverage system. The incentive mechanism of subsidies and other policies should guide human capital investment and promote the accumulation of domestic human capital; promote the reform of supporting systems; pay more attention to the protection of the domestic labor market and guide enterprises to improve the internal labor market. Ensure the effectiveness of labour market reforms.
【作者單位】： 西南大學經(jīng)濟管理學院;重慶市地方稅務局;重慶市合川區(qū)地方稅務局;廈門大學經(jīng)濟學院;
【基金】：國家社科基金一般項目“全球價值鏈視角下西部制造業(yè)轉型升級機制與路徑研究”(批準號:14BJY076) 中央高�；究蒲袠I(yè)務資金項目“農戶行為視角下供應鏈模式對重慶市農產品質量安全的影響研究”(批準號:SWU1509183)的階段性研究成果
【分類號】：F249.21

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本文編號：1565263