本文關(guān)鍵詞：論人力資源公共服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化　出處：《求索》2017年02期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化 績效評價(jià) 層次分析法

【摘要】：國家人力資源和社會保障發(fā)展十三五規(guī)劃綱要明確提出,要大力推行人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化是推進(jìn)我國公共服務(wù)均等化和全面建成小康社會的客觀要求。要運(yùn)用新公共服務(wù)理論推進(jìn)人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),借鑒全面質(zhì)量管理方法不斷優(yōu)化人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系,引用標(biāo)桿管理理論尋找標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)最優(yōu)實(shí)踐目標(biāo),發(fā)揮政府作用大力推進(jìn)人力資源公共服務(wù)標(biāo)化準(zhǔn)建設(shè)。
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院;中南大學(xué);
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71272067)
【分類號】：D632.1;F249.21
【正文快照】： 一人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的理論內(nèi)涵與價(jià)值分析 人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化是指人力資源基礎(chǔ)性、保障性、公益性服務(wù)中涉及的人力資源公共服務(wù)內(nèi)容、人力資源公共服務(wù)方式、人力資源公共機(jī)構(gòu)以及工作人員等的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化(1)。我國2015年公布的《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展十二五規(guī)

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本文編號：1336144