本文關鍵詞：工作讓人們更信任社會——就業(yè)質(zhì)量視角下的社會信任感研究　出處：《云南財經(jīng)大學學報》2017年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：采用CLDS數(shù)據(jù),實證研究就業(yè)質(zhì)量對居民社會信任感的影響,發(fā)現(xiàn)工作是增加居民社會信任感的重要因素。在收入一定的情況下,高質(zhì)量的就業(yè)能夠顯著提升居民的社會信任感。作為就業(yè)質(zhì)量的主要評價指標,工作滿意度與社會信任感顯著正相關,個人收入越高的居民反而對社會越不信任,周工作時間僅對女性和農(nóng)村居民社會信任感有顯著的負向影響,表明工作中的性別歧視和戶籍歧視使得女工和農(nóng)民工加班過多現(xiàn)象明顯,降低了其社會信任感。
【作者單位】： 東北財經(jīng)大學經(jīng)濟學院;
【基金】：國家社會科學基金一般項目“大學畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量與政策研究”(14BSH107) 遼寧省教育廳人文社會科學研究基地項目“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的指標體系與政策研究”(ZJ2014053)
【分類號】：D64;F249.2
【正文快照】： 一、引言改革開放近40年,中國經(jīng)濟得到長足發(fā)展,人民生活水平穩(wěn)步提高。但是,相比經(jīng)濟的繁榮,中國的社會信任卻未得到同步發(fā)展,已成為一個不得不重視的問題。中國社會科學院社會學研究所發(fā)布的《社會心態(tài)藍皮書》顯示,中國目前社會的總體信任程度進一步下降,人際之間的不信任，

本文編號：1331953