本文關鍵詞：時代節(jié)能科技有限公司智能熱網競爭戰(zhàn)略研究　出處：《吉林大學》2017年碩士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：隨著我國經濟的發(fā)展,作為公共事業(yè)的供熱工作而言,進行環(huán)保節(jié)能方面的改造是勢在必行的,時代節(jié)能科技有限公司是中國使用當前尖端科技打造一種能夠遠程進行監(jiān)控的領先型企業(yè),被稱為暖通控制方面和節(jié)能環(huán)保領域完美結合的領先型企業(yè),為我國城市供熱提供了高品質的服務。截止到2015年末,累計服務各類客戶超過500家,可覆蓋集中供熱面積約3000萬平米,實現良好的經濟效益和社會效益。然而,供熱節(jié)能巨大的市場也吸引了更多從事供暖行業(yè)的廠家涉足智能熱網監(jiān)控系統領域。近幾年,該領域已成為國內大公司爭奪的重要陣地,如清華同方、北京天時前程、北京宏泰博科、河北工大科雅等,這些廠家都在加大力度爭奪供熱系統智能熱網監(jiān)控的市場。本文主要在研究了時代節(jié)能科技有限公司的內外部環(huán)境和經營情況之后,清晰的對時代節(jié)能科技有限公司當前經營中存在的主要問題進行了梳理:首先是技術更新換代慢,公司以技術作為核心競爭力的時代已經過去,同行業(yè)企業(yè)對智能熱網監(jiān)控系統技術的效仿和不斷更新,而時代公司技術原地踏步,在市場競爭中已逐漸失去技術優(yōu)勢;其次,隨著技術優(yōu)勢的弱化的同時市場競爭的腳步并沒有停滯,反而日益加劇,時代節(jié)能科技有限公司原本在東北地區(qū)享有的較高市場占有率也呈現降低的趨勢;再次,售后服務方面缺乏一定的標準化,相應的服務水平存在很大的差異,從而導致現有的部分客戶缺乏應有的滿意度;最后,時代節(jié)能科技有限公司員工層次較低,缺少系統的人力資源管理體系,這也是導致問題出現的內部原因。同時本文對時代節(jié)能科技有限公司的所處的內外部環(huán)境進行了全面而又系統性的分析,從企業(yè)當前的宏觀經濟環(huán)境和政治環(huán)境中,明確了企業(yè)的情況,最后再到時代節(jié)能科技有限公司內部環(huán)境和自身資源以及能力方面,都做出了非常詳細的分析。筆者通過企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關理論的應用,對時代節(jié)能科技有限公司當前所處的情況和環(huán)境等多方面問題開展研究和分析以及探討,對時代節(jié)能科技有限公司內部現狀進行了詳細的調查,并按照SWOT分析的相關方法對時代節(jié)能科技有限公司當前存在的各方面情況進行了全面而又系統的分析。第一部分主要是全文的緒論部分,在這部分中,筆者主要交代了本次研究的背景、方法和內容。第二部分主要針對目標企業(yè)所處的外部環(huán)境進行分析,其中包括我國政治環(huán)境、社會環(huán)境以及技術環(huán)境等,對于時代節(jié)能科技有限公司所處的行業(yè)環(huán)境以及潛在的競爭者和替代者等諸多方面進行了分析。第三部分主要是對時代節(jié)能科技有限公司的自身環(huán)境進行分析,其中包含了時代節(jié)能科技有限公司的主打產品和相關業(yè)務流程以及各部門的資源情況。第四部分是對時代節(jié)能科技有限公司未來的戰(zhàn)略進行規(guī)劃和選擇,通過SWOT分析法確定了公司未來的宏觀戰(zhàn)略。第五部分是對于相關戰(zhàn)略的保障措施的提出。
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F299.24;F271

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