本文關(guān)鍵詞：煙臺市少數(shù)民族流動人口就業(yè)問題研究

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【摘要】：我國每年大約有1500萬少數(shù)民族流動人口,絕大多數(shù)進入到東部地區(qū)及大中城市從事工商業(yè),而隨著社會的發(fā)展,更多的少數(shù)民族流動人口流入到東部沿海地區(qū)。解決好少數(shù)民族流動人口就業(yè)問題關(guān)系到社會穩(wěn)定和民族團結(jié),意義十分深遠。基于此,本文以少數(shù)民族流動人口流入地煙臺市為例,對少數(shù)民族人口流入過程中產(chǎn)生的新問題、新情況進行分析,并提出建議和思考。本文綜合運用文獻研究法、訪談法、實證分析與規(guī)范分析相結(jié)合研究了煙臺市少數(shù)民族流動人口就業(yè)問題,研究結(jié)果對解決好少數(shù)民族人口流入過程中產(chǎn)生的新問題、新情況,維護地區(qū)社會穩(wěn)定和民族團結(jié)有重要意義。本文首先調(diào)研并綜述了國內(nèi)外有關(guān)人口流動和少數(shù)民族流動人口的發(fā)展歷史和研究現(xiàn)狀,接著闡述了人口流動相關(guān)理論和概念,通過具體分析反映出煙臺市少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀,總結(jié)了煙臺市少數(shù)民族流動人口就業(yè)現(xiàn)狀及存在問題。在研究過程中發(fā)現(xiàn),煙臺市少數(shù)民族流動人口就業(yè)形勢較為平穩(wěn),各級政府部門對此較為關(guān)注并出臺了相關(guān)文件規(guī)定,提供了幫扶政策,但也存在著就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出、就業(yè)培訓(xùn)不足、流動人口社會保障體系不健全等問題。通過分析問題的成因,結(jié)合城市發(fā)展實際情況,為煙臺市少數(shù)民族流動人口就業(yè)提出五點建議,包括健全少數(shù)民族流動人口就業(yè)服務(wù)體系、創(chuàng)新少數(shù)民族流動人口社會化管理模式、強化少數(shù)民族流動人口培訓(xùn)、鼓勵少數(shù)民族流動人口創(chuàng)業(yè)、完善社會保障制度,促進經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：延邊大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F249.27;D631.42

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本文編號：1194442