本文關(guān)鍵詞：高職院校高技能人才培養(yǎng)績效影響因素研究——基于1415名師生的實證

  更多相關(guān)文章： 高職院校 高技能人才培養(yǎng) 影響因素

【摘要】：高職院校高技能人才培養(yǎng)受學校內(nèi)部諸多相關(guān)要素的影響,教育理念、教師素質(zhì)、生源質(zhì)量、課程設(shè)計、教學方法和教學設(shè)施等是影響高職院校高技能人才培養(yǎng)績效的重要因素。文章運用多元回歸分析法對這些影響因素進行分析,進而揭示它們對高職高技能人才培養(yǎng)績效的影響強度和影響路徑,以期為研究制定高職高技能人才培養(yǎng)績效的提升策略提供參考依據(jù)。
【作者單位】： 溫州職業(yè)技術(shù)學院圖書館;
【關(guān)鍵詞】： 高職院校 高技能人才培養(yǎng) 影響因素
【基金】：國家社科基金項目“高職院校高技能人才培養(yǎng)的績效評估與應(yīng)對策略研究”(BJA110083) 浙江省哲學社會科學規(guī)劃“之江青年學者”項目“高職院校技能人才培養(yǎng)績效的影響因素、影響機理及優(yōu)化方案研究”(13ZJQN028YB) 溫州市科技計劃項目“基于人才成長環(huán)境視角的溫州高技能人才隊伍建設(shè)研究”(R20140137)
【分類號】：G712
【正文快照】： 不同時期、不同產(chǎn)業(yè)背景,對高技能人才的特點和要求是不同的。工業(yè)化初期,高技能人才一般是技藝精湛、操作技能及工種單一的能工巧匠。到了工業(yè)化后期或信息化時期,高技能人才除了要有高操的技術(shù)技藝以外,還要掌握計算機應(yīng)用知識并會操作程序的復合型人才。當前,我國正處于產(chǎn)

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本刊編輯部;;大力加強高技能人才培養(yǎng) 提供堅實技能人才保證[J];中國培訓;2006年12期

2 本刊編輯部;;院校技能人才培養(yǎng)能力建設(shè)[J];中國培訓;2006年08期

3 吳尚源;;對高技能人才培養(yǎng)的幾點看法[J];中國培訓;2006年10期

4 張恒林;;煙臺開發(fā)區(qū)啟動技能人才培養(yǎng)工程[J];中國培訓;2007年01期

5 成丙炎;;科學發(fā)展觀與高技能人才培養(yǎng)工作創(chuàng)新的若干思考[J];中國經(jīng)貿(mào)導刊;2009年14期

6 ;農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導來我院調(diào)研高技能人才培養(yǎng)工作[J];北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院學報;2009年06期

7 周金喟;朱祖?zhèn)?;深化高技能人才培養(yǎng)的思路[J];中國培訓;2009年01期

8 黃景容;;技能人才培養(yǎng)主體的有效組合[J];中國培訓;2010年10期

9 杜宏靜;韓繼紅;;我國高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量評價研究[J];當代教育論壇(綜合研究);2011年05期

10 海云;;上海打造“航母級”高技能人才培養(yǎng)基地[J];中國培訓;2011年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張瑜;;復合型技能人才培養(yǎng)探索與實踐研究[A];中國職協(xié)2013年度優(yōu)秀科研成果獲獎?wù)撐募ㄉ蟽裕C];2013年

2 趙順靈;;職業(yè)院校高技能人才培養(yǎng)的研究與實踐[A];中國職協(xié)2013年度優(yōu)秀科研成果獲獎?wù)撐募ㄉ蟽裕C];2013年

3 盧仁華;;高技能人才培養(yǎng)比較研究[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

4 羅金榮;洪湘;;高技能人才培養(yǎng)的探索與創(chuàng)新[A];武漢市首屆學術(shù)年會論文集[C];2004年

5 王克群;;加強職業(yè)教育 加快高技能人才培養(yǎng)[A];國土資源職教改革與創(chuàng)新[C];2009年

6 曹煥亞;任聰敏;;面向制造業(yè)高技能人才培養(yǎng)的兩創(chuàng)教育途徑[A];2010無錫職教教師論壇論文集[C];2010年

7 何七榮;李正生;;高技能人才培養(yǎng)模式的研究[A];2009無錫職教教師論壇論文集[C];2009年

8 畢結(jié)禮;;高技能人才培養(yǎng)的策略思考[A];中國職業(yè)技術(shù)教育學會2006年學術(shù)年會論文集[C];2006年

9 劉岳章;;開展農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)“金藍領(lǐng)計劃”試點工作的幾點做法[A];現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備與新農(nóng)村建設(shè)——山東農(nóng)業(yè)工程學會、山東農(nóng)業(yè)機械學會2008年學術(shù)年會論文集[C];2008年

10 楊海東;;對高技能人才培養(yǎng)的創(chuàng)新探討[A];第三屆數(shù)控機床與自動化技術(shù)專家論壇論文集[C];2012年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬延楓 郭建華;“N對N”結(jié)對子加快高技能人才培養(yǎng)[N];中國航天報;2013年

2 本報記者 廖雪梅;重慶應(yīng)加強技能人才培養(yǎng)[N];重慶日報;2014年

3 張潔;創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式[N];中國勞動保障報;2014年

4 張宗輝邋黃靜;中國職協(xié)從建制度著手推動企業(yè)高技能人才培養(yǎng)[N];中國勞動保障報;2007年

5 記者 段海潮;我省將建5個高技能人才培養(yǎng)基地[N];發(fā)展導報;2008年

6 錢曉華;企業(yè)對技能人才培養(yǎng)培訓需求逐年上升[N];成才導報.教育周刊;2008年

7 李全力;廣西6家單位成國家高技能人才培養(yǎng)示范基地試點[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報;2008年

8 記者 周一兵;4家單位成國家高技能人才培養(yǎng)示范基地[N];中國石化報;2008年

9 遼寧省人民政府副省長 陳海波;建立以政府購買為主的高技能人才培養(yǎng)長效機制[N];遼寧日報;2008年

10 王中群;“寒流”之中對技能人才培養(yǎng)的思考[N];安慶日報;2009年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 齊飛;河北省高技能人才培養(yǎng)機制研究[D];河北大學;2015年

2 葉夢姣;大連市高技能人才培養(yǎng)問題研究[D];大連海事大學;2015年

3 謝紅玲;高技能人才培養(yǎng)機制研究[D];山東大學;2015年

4 韓未雪;產(chǎn)業(yè)升級視域下傳統(tǒng)制造業(yè)高技能人才培養(yǎng)機制研究[D];湖北工業(yè)大學;2016年

5 段立群;重慶技能人才培養(yǎng)研究[D];重慶大學;2007年

6 崔秋立;高技能人才培養(yǎng)資源整合模式研究[D];山東科技大學;2011年

7 金路;基于政府視覺的技能人才培養(yǎng)問題研究[D];云南財經(jīng)大學;2013年

8 高麗;英國高技能人才培養(yǎng)政策研究[D];華東師范大學;2005年

9 段立群;重慶市技能人才培養(yǎng)研究[D];重慶大學;2007年

10 熊猷亮;福建省高技能人才培養(yǎng)的目標、現(xiàn)狀與對策研究[D];福建師范大學;2009年

，

本文編號：557257