本文關(guān)鍵詞：對高職院校內(nèi)部管理機制改革的若干思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：高等職業(yè)教育是現(xiàn)代教育的重要組成部分,但是由于建設(shè)經(jīng)驗不足及體制等方面的影響,高職院校內(nèi)部管理機制形成了諸多問題,推進高職院校內(nèi)部管理機制改革是高職院校發(fā)展亟待解決的課題。高職院校內(nèi)部管理機制改革的根本在于分權(quán)和制衡。高職院校內(nèi)部管理機制改革應(yīng)調(diào)整高職院校章程,明確主體權(quán)責(zé);完善兩級管理體系,修整權(quán)力機制;加強監(jiān)督機制建設(shè),促進民主監(jiān)管;健全決策參與制度,協(xié)調(diào)權(quán)力關(guān)系。
【作者單位】： 常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高職院校 內(nèi)部管理 學(xué)術(shù)權(quán)力
【基金】：常州大學(xué)高等職業(yè)教育研究院課題《高職院校教育理事會運行機制研究》(課題編號:CDGZ2015036)的研究成果
【分類號】：G717
【正文快照】： 一、高職院校內(nèi)部管理機制改革的動因高職院校的發(fā)展受到了自身發(fā)展邏輯和社會環(huán)境兩種力量的影響,兩者共同構(gòu)成了高職院校生存發(fā)展的動力,也是高職院校內(nèi)部管理機制變革的動因。在新的形勢下,高職院校需要結(jié)合社會環(huán)境發(fā)展改革內(nèi)部管理機制,使其更加符合現(xiàn)實社會需求,滿足社

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本文編號：472126