本文關(guān)鍵詞：企業(yè)參與職業(yè)教育策略變遷機(jī)理及政策啟示，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：成本與收益是影響企業(yè)培訓(xùn)的決定性變量。不完全競爭市場條件下的工資擠壓效應(yīng)改變了企業(yè)培訓(xùn)成本與收益的格局,形成了成本偏好和技能偏好等不同的企業(yè)培訓(xùn)策略。由于培訓(xùn)策略增長空間的差異,在"技術(shù)進(jìn)步——技能變動——邊際生產(chǎn)率提升——工資擠壓效應(yīng)"的動力傳導(dǎo)機(jī)制影響下,企業(yè)培訓(xùn)策略由成本偏好性向技能偏好性變遷。在我國企業(yè)整體表現(xiàn)出成本偏好為主的企業(yè)培訓(xùn)策略的現(xiàn)實(shí)背景下,推動企業(yè)培訓(xùn)策略變遷,應(yīng)提升技能需求與技能供給的對接效率,構(gòu)建技能需求與技能供給有效對接的組織保障,完善技能需求與技能供給有效對接的制度保障,降低技能需求與技能供給有效對接的經(jīng)濟(jì)成本。
【作者單位】： 天津大學(xué)教育學(xué)院;工信部工業(yè)文化發(fā)展中心;
【關(guān)鍵詞】： 職業(yè)教育 企業(yè)培訓(xùn) 工資擠壓效應(yīng)
【基金】：國家社會科學(xué)基金一般項(xiàng)目“企業(yè)參與職業(yè)教育的行為差異化內(nèi)在機(jī)理研究”(項(xiàng)目編號:14BGL209)的研究成果
【分類號】：G726;G719.2
【正文快照】： 當(dāng)前,我國正處于實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展策略、積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期,迫切需要技能人才的有力支撐。但從整體來看,企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性和程度還存在著很大的不足。[1]對于這種不足,現(xiàn)有研究主要基于貝克爾的完全競爭市場條件下的企業(yè)培訓(xùn)模型,將其

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  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)參與職業(yè)教育策略變遷機(jī)理及政策啟示，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：453593