本文關鍵詞：高職院校內部治理結構的內涵、實踐迷思及變革趨向，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當前,我國高職院校內部治理結構的"頂層制度設計"滯后,制約了高職院校內部治理能力的提升;"泛行政化"傾向嚴重,消解了大學精神和基本使命;內部權力過于集中,缺乏有效監(jiān)督與制衡;治理結構過于封閉,陷入缺乏職責界限的治理困境。為更好地提升高職院校的內部治理能力,促進治理結構現代化,必須從整體上把握高職院校內部治理結構的變革走向,做好頂層制度設計,完善大學章程;深化高職院校內部權力結構改革,建立開放式治理結構體系;建立分權制衡機制,強化對高職院校內部權力的監(jiān)督與制約;培育高職院校的大學文化,發(fā)揮文化的整合效應。
【作者單位】： 西安外事學院;西安交通大學;
【關鍵詞】： 高職院校 內部治理結構 權力結構 變革
【分類號】：G717
【正文快照】： 2015年10月19日教育部正式印發(fā)了《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015—2018年)》,明確指出:“高職院校必須走創(chuàng)新發(fā)展之路,不斷完善治理結構,持續(xù)推進高職院校的章程建設,切實將教育教學改革與治理能力提升相結合,建立健全依法自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的高等職業(yè)院校治

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