本文關(guān)鍵詞：高職院校教師崗位設(shè)置和聘用管理問題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著教育事業(yè)快速發(fā)展,教師員工規(guī)模在不斷擴(kuò)大,高職院校教師崗位設(shè)置和聘用管理已經(jīng)成為社會關(guān)注的焦點,教師崗位設(shè)置和聘用管理工作對未來教育事業(yè)發(fā)展具有重要意義。因此,本文根據(jù)目前高職院校崗位設(shè)置和聘用管理現(xiàn)狀,分析了其中存在的崗位結(jié)構(gòu)不合理、人才培養(yǎng)制度缺失等問題,為解決這些問題,各高職院校應(yīng)該優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)、研究和制定出完善的政策法規(guī),以此加快推進(jìn)高職院校人事制度改革。
【作者單位】： 蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高職院校 崗位設(shè)置 聘用管理
【基金】：2016年江蘇高校哲學(xué)社會科學(xué)研究項目“新時期高校崗位設(shè)置與聘任管理的深層次研究”(項目批準(zhǔn)號:2016SJB880104)階段性研究成果
【分類號】：G715.1
【正文快照】： 近年來隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨,教育事業(yè)得到了快速發(fā)展,具體的體現(xiàn)就是高職院校數(shù)量在逐步增加。在院校數(shù)量、師資數(shù)量增加的同時,教師崗位設(shè)置和聘用管理方面也出現(xiàn)了一些問題,如教師崗位數(shù)量、結(jié)構(gòu)等。這些問題的出現(xiàn)阻礙了教育人事制度的發(fā)展,對我國的教育事業(yè)發(fā)展帶來了

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