基于OBE理念的高校人才培養(yǎng)路徑創(chuàng)新
發(fā)布時間:2024-04-07 22:27
本文首先對OBE理念進行概述,其次對目前高校人才培養(yǎng)存在的主要問題進行分析,并提出基于OBE理念的人才培養(yǎng)創(chuàng)新路徑,推動高校轉型發(fā)展。
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、OBE理念概述
(一)內涵。
(二)核心要素。
(三)基于OBE理念的教學特點。
二、高校人才培養(yǎng)過程中存在的問題
(一)人才培養(yǎng)目標定位模糊。
(二)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新不足。
(三)教學資源與專業(yè)師資力量匱乏。
三、基于OBE理念的高校人才培養(yǎng)路徑創(chuàng)新
(一)明確高校人才培養(yǎng)目標。
(二)加大人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新力度。
(三)建立完善的教學評價機制。
(四)建立持續(xù)優(yōu)化的人才培養(yǎng)機制。
(五)加強師資隊伍建設,建立師資評價機制。
四、結語
本文編號:3948070
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、OBE理念概述
(一)內涵。
(二)核心要素。
(三)基于OBE理念的教學特點。
二、高校人才培養(yǎng)過程中存在的問題
(一)人才培養(yǎng)目標定位模糊。
(二)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新不足。
(三)教學資源與專業(yè)師資力量匱乏。
三、基于OBE理念的高校人才培養(yǎng)路徑創(chuàng)新
(一)明確高校人才培養(yǎng)目標。
(二)加大人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新力度。
(三)建立完善的教學評價機制。
(四)建立持續(xù)優(yōu)化的人才培養(yǎng)機制。
(五)加強師資隊伍建設,建立師資評價機制。
四、結語
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