針對擴招社會生源多樣性特點以及學員崗位工作的彈性需要,定制優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案,實踐學分銀行新做法,推進教師、教法與教材"三教改革",構建學校課程、企業(yè)課程互補,線上課程與線下課程聯動,專業(yè)實訓與企業(yè)生產相結合的模塊化課程體系,為高職教育的改革發(fā)展探索新路徑。

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【文章目錄】：
一、研究背景與綜述
    (一)擴招專業(yè)設置分析
    (二)擴招生源分析
    (三)擴招組織機構設置
二、擴招背景下教學改革實踐
    (一)人才培養(yǎng)方案改革
        1.設置全日制和彈性制兩種學制形式。
        2.設置模塊化課程體系。
        3.推進產教融合、學訓輪換的教學模式。
    (二)推進“三教改革”
        1.開發(fā)一批“新教材”。
        2.探索教學“新方法”。
        3.組建一批“新團隊”。
        4.實踐學分銀行“新做法”。
三、結 語



本文編號：3923403