2019年全國啟動了高職院校百萬擴招工作,這給職業(yè)教育的發(fā)展帶來機遇的同時,也帶來了挑戰(zhàn)。此次擴招工作中,天津市結合當前招生現(xiàn)狀,在分析了潛在生源后,從組織領導、方案規(guī)劃實施、考試組織形式、選拔時間選擇、學習管理改革等方面多舉措推動擴招工作。未來,還需從辦學教學、學生培養(yǎng)與管理、對接就業(yè)需求、嚴格招生監(jiān)管等方面促進職業(yè)教育協(xié)同發(fā)展。

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【文章目錄】：
一、高職院校擴招原因分析
    （一）補充我國技能型人才缺口
    （二）積極穩(wěn)定我國就業(yè)形勢
    （三）推動高職現(xiàn)有人才培養(yǎng)體系改革
二、天津市高職院校招生情況分析
    （一）天津市高職招生歷史沿革
    （二）當前招生現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
    （三）擴招生源群體分析
三、天津市高職院校擴招方式分析
    （一）思想認識與組織領導更為強化
    （二）方案統(tǒng)籌規(guī)劃更為科學有效
    （三）考試形式提倡更加多元
    （四）選拔時間選擇更為靈活
    （五）學習管理給予更多空間
    （六）宣傳方式上拓寬更多途徑
四、擴招后高職院校的發(fā)展建議
    （一）明確自身辦學特色，注重教學實力建設
    （二）靈活學生培養(yǎng)模式，推進學分銀行建設
    （三）構建分級管理體系，提升綜合管理能力
    （四）做好社會有效銜接，培養(yǎng)國家所需人才
    （五）加強后續(xù)招生監(jiān)管，確保陽光透明公開



本文編號：3859013