隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,電梯已逐漸滲透到生活的各個領(lǐng)域,人們對電梯的使用安全關(guān)注度越來越高。電梯的安全離不開電梯專業(yè)人才的維護與保養(yǎng),電梯專業(yè)人才的培養(yǎng)也成為學校和企業(yè)重點關(guān)注的問題之一。本文分析了目前電梯專業(yè)人才培養(yǎng)過程中存在的問題,并以需求導向為指導,基于生態(tài)系統(tǒng)的理念,對電梯專業(yè)人才的培養(yǎng)提出建設(shè)性的建議,構(gòu)建電梯專業(yè)人才培養(yǎng)新生態(tài)系統(tǒng),對電梯專業(yè)人才的培養(yǎng)有一定的指導性價值。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、電梯專業(yè)人才培養(yǎng)過程中存在的問題分析
    （一）對電梯專業(yè)認知存在誤區(qū)
    （二）校企融合存在合作誤區(qū)
        1.“定向班”“冠名班”模式
        2.“校商合作”模式
        3.“引企入校”模式
三、生態(tài)系統(tǒng)概述
四、基于需求導向構(gòu)建電梯專業(yè)人才培養(yǎng)生態(tài)系統(tǒng)
    （一）個體需求分析
    （二）電梯專業(yè)人才培養(yǎng)過程中存在的問題
    （三）解決方案
        1. 政府導向
        2. 行業(yè)指導
        3. 企業(yè)、學校互聯(lián)互通
        4. 家庭
        5. 學生
五、結(jié)語



本文編號：3792468