天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師培訓研究

發(fā)布時間:2017-05-16 19:05

  本文關鍵詞:澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師培訓研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:隨著我國經濟與社會的不斷發(fā)展,高職教育也面臨新的挑戰(zhàn),而師資隊伍的素質與結構是決定高職教育辦學質量的關鍵。他山之石,可以攻玉。澳大利亞是高等職業(yè)教育比較發(fā)達的國家之一,澳大利亞的職業(yè)教育發(fā)展迅速,是澳大利亞教育體系的重要組成部分,對該國的經濟發(fā)展起到了巨大的推動作用。TAFE學院發(fā)展于20世紀70年代,是與我國高職院校相對應的教育機構,通過不斷發(fā)展形成了堪稱世界一流的TAFE模式。結合我國高職教育發(fā)展的實際情況,筆者希望可以從澳大利亞成功的經驗中得到啟示,為我國高職院校的師資培養(yǎng)和培訓服務。 全文共分為五個部分: 第一部分,導論。對國內外相關文獻進行綜述并提出研究問題,在此基礎上,,提出本文的研究設計,包括研究目的、意義、方法及內容等。 第二部分,澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師的分類及能力標準。研究首先介紹了澳大利亞繼續(xù)與教育學院的教師分類,其次介紹了澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師的能力標準。 第三部分,澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師的錄用、職后培訓及管理。首先研究了澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師錄用,其次研究了澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師培訓的機構,最后論述了澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師培訓的內容及TAFE學院教師的人力資源管理。 第五部分,澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師培訓對我國職業(yè)教育師資培訓的啟示。首先介紹我國職業(yè)教育師資培訓的現(xiàn)狀分析,然后指出我國職業(yè)教育師資培訓存在的問題,最后詳細論述了我國職業(yè)教育師資培訓的對策建議。
【關鍵詞】:澳大利亞 TAFE學院 師資培訓
【學位授予單位】:沈陽師范大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:G719.611
【目錄】:
  • 中文摘要4-5
  • Abstract5-10
  • 第一章 導論10-23
  • 一、 問題的提出10-14
  • (一) 培養(yǎng)高等職業(yè)教育雙師型教師,是大力發(fā)展我國高等職業(yè)教育的關鍵舉措10-11
  • (二) 現(xiàn)階段我國高職院校師資的實際狀況,是借鑒澳大利亞 TAFE 學院教師職后培養(yǎng)的重要原因11-14
  • 二、 研究目的和意義14-16
  • (一) 為我國職業(yè)教育雙師型教師的培養(yǎng)提供了借鑒14
  • (二) 加快我國職業(yè)教育師資培養(yǎng)的步伐,探索我國職業(yè)教育師資培養(yǎng)的新模式14-15
  • (三) 明確我國職業(yè)教育的發(fā)展方向,重視職業(yè)學校教師教學能力的提升15-16
  • (四) 建立符合高職教育特色的教師資格證書制度16
  • 三、 核心概念界定16-17
  • 四、 文獻綜述17-23
  • (一) 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師的結構及來源17-18
  • (二) 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師的任職資格18-19
  • (三) 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)的教師培養(yǎng)與培訓19-20
  • (四) 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師專業(yè)化的措施20-21
  • (五) 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師的聘用程序21-23
  • 第二章 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師的分類及能力標準23-35
  • 一、 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院的教師分類23-25
  • (一) 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師的組成23-24
  • (二) 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)專兼職教師具有良好實踐技能的原因分析24-25
  • 二、 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師的能力標準25-31
  • (一) 硬的條件25
  • (二) 軟的條件25
  • (三) 動的條件25-31
  • 三、 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師素質和能力要求的五大特征31-32
  • (一) 關注學習者以及回應學習者31
  • (二) 掌握技術知識并及時更新,增強學習者的信任度和提高自信心31
  • (三) 精于教學方法,實現(xiàn)從專業(yè)和技術專家向專業(yè)教育者的轉變31-32
  • (四) 堅信教育對自己和他人的價值,并能從給予別人生活帶來的積極影響中感受快樂32
  • (五) 擁有作為一名教師通過多種途徑發(fā)展的動力,即通過正規(guī)培訓、同事間學習、指導、個人反思和專業(yè)發(fā)展32
  • 四、 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師必備的知識和技能32-33
  • (一) 專業(yè)理論知識32
  • (二) 專業(yè)實踐技能32-33
  • (三) 教育理論知識33
  • (四) 教育實踐技能33
  • 五、 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)的師資特色33-35
  • (一) 教師聘用資格的嚴格把關33
  • (二) 規(guī)范的教師考核與培訓制度33-34
  • (三) 兼職教師隊伍的發(fā)展34-35
  • 第三章 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師的錄用、職后培訓及管理35-49
  • 一、 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師錄用35-36
  • (一) 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師錄用的條件35
  • (二) 教師的招聘程序35-36
  • 二、 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師培訓的機構36-37
  • (一) 初級教師培訓36
  • (二) 培訓師(指導師)培訓36-37
  • (三) 在職教師發(fā)展培訓37
  • 三、 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師培訓的內容37-39
  • (一) 教師教學能力培訓37-38
  • (二) 行業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓38-39
  • 四、 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)培訓的方式39-41
  • (一) 新教師的上崗培訓39
  • (二) 教師的在職進修39-40
  • (三) 企業(yè)培訓40-41
  • 五、 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)師資培訓模式41-45
  • (一) “基于工作的學習”的內涵42
  • (二) “基于工作的學習”的特點42-43
  • (三) “基于工作的學習”的理論基礎43-44
  • (四) “基于工作的學習”的實施過程44-45
  • 六、 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)的人力資源管理45-49
  • (一) 負責構建 TAFE 學院內部機構的框架,確定 TAFE 學院的管理體制45
  • (二) 負責制定學院各部門的職責要求45-46
  • (三) 負責制定各類崗位的職責以及相應的監(jiān)督工作46
  • (四) 負責本學院教師的招聘46-47
  • (五) 負責處理教職員工的辭職47
  • (六) 負責本校員工的健康和安全保障條例的貫徹47-48
  • (七) 負責教職工工資和各種津貼的發(fā)放48
  • (八) 負責協(xié)調學院與院內各種社會團體的關系48-49
  • 第四章 澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師培訓對我國職業(yè)教育師資培訓的啟示49-55
  • 一、 我國職業(yè)教育師資隊伍建設存在的主要問題49-50
  • (一) 缺乏規(guī)范且高質量的師資準入標準49
  • (二) 職業(yè)教育教師職前培養(yǎng)中缺乏實踐性49
  • (三) 缺乏對職業(yè)院校教師培訓的考核49-50
  • (四) 缺乏對職教師資培訓經費的有效管理50
  • (五) 師資培訓效果的可持續(xù)發(fā)展機制不足50
  • 二、 啟示50-55
  • (一) 培養(yǎng)職業(yè)教育雙師型教師是提高我國職業(yè)教育教師素質的重要途徑51-52
  • (二) 建立職業(yè)院校教師實踐考核制度是保證我國職業(yè)院校教師實踐能力的重要保障52-53
  • (三) 創(chuàng)新職業(yè)院校教師實踐技能培訓的方式和方法,切實提高職業(yè)院校教師的實踐能力53-54
  • (四) 逐步建立并推廣職業(yè)教師資格證書制度,從源頭上提高職業(yè)院校教師的能力54-55
  • 參考文獻55-60
  • 后記60

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 梁俊;我國高職教育師資隊伍建設中存在的問題與對策[J];四川職業(yè)技術學院學報;2004年03期

2 唐玉鳳;職技高師人才培養(yǎng)模式的構建[J];高等農業(yè)教育;2004年04期

3 趙聰;;澳大利亞TAFE學院師資建設[J];黑龍江教育學院學報;2010年12期

4 呂紅;;中澳高職教師資格及師資發(fā)展的比較[J];職業(yè)教育研究;2006年01期

5 戴勇,姜惠;澳大利亞TAFE的人力資源管理[J];機械職業(yè)教育;2001年03期

6 徐國慶;;職業(yè)教育發(fā)展的設計模式、內生模式及其政策意義[J];教育研究;2005年08期

7 王紀安;呂一中;李濱孫;;管窺澳大利亞TAFE的師資隊伍、實訓基地建設[J];教育與職業(yè);2003年17期

8 曹曄;;我國職業(yè)技術教育師資培養(yǎng)的歷史和現(xiàn)實選擇[J];教育與職業(yè);2010年06期

9 徐中意;;澳大利亞職業(yè)技術教育師資培訓模式的特色與啟示[J];職業(yè)教育研究;2013年09期

10 王賽揚;構建終身學習的教師教育體系[J];教育發(fā)展研究;2005年07期


  本文關鍵詞:澳大利亞技術與繼續(xù)教育學院(TAFE)教師培訓研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:371653

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/jiaoyulunwen/zhiyejiaoyulunwen/371653.html


Copyright(c)文論論文網All Rights Reserved | 網站地圖 |

版權申明:資料由用戶02af0***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com