高職擴招為職業(yè)教育的發(fā)展帶來重大機遇,各省出臺相關(guān)財政政策支持高職擴招工作的落實,既包括政府投入公共經(jīng)費、落實獎助政策、政府購買高職教育服務(wù)等共性舉措,也包括資源劃撥傾斜、稅收減免、社會資助等符合地方發(fā)展需求的差異性舉措;同時通過建立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組、建立常態(tài)監(jiān)督檢查機制及實施績效管理等舉措加強對財政資金使用的監(jiān)督檢查。各省應(yīng)結(jié)合自身實際,從多元化籌措經(jīng)費、將"按需"撥款與"績效"撥款相結(jié)合、明確財政支持細則、建立監(jiān)督機制等幾個方面優(yōu)化財政政策對高職擴招的支持。 

【文章來源】：中國職業(yè)技術(shù)教育. 2020,(10)北大核心

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、地方出臺支持高職擴招財政政策的基本情況
二、地方支持高職擴招財政政策的共性與差異分析
    （一）財政投入政策
        1. 強調(diào)政府的公共經(jīng)費投入
        2. 重視獎助政策的重要作用
        3. 提出政府購買高職教育服務(wù)的創(chuàng)新之舉
            1.資源劃撥傾斜
            2,實施稅收減免
            3.社會資助
    （二）監(jiān)督保障政策
三、優(yōu)化地方支持高職擴招財政政策的建議
    （一）多元化籌措經(jīng)費助力擴招政策落實
    （二）“按需”撥款與“績效”撥款相結(jié)合提高資金使用效果
    （三）明確財政支持細則以促進政策落實
    （四）建立監(jiān)督機制保障財政資金的正當(dāng)使用



本文編號：3402460