【摘要】：我國高校院校畢業(yè)生就業(yè)問題,尤其是高職院校畢業(yè)生的就業(yè)問題,從表面上來看表現(xiàn)為自1999年全國高校擴招政策出臺之后,我省在校大學生猛增至92.9萬人,直接導致結果師資力量嚴重不足,進而導致教育質量下降,培養(yǎng)人才定位不準確,學生的綜合素質不高,再加上近年來的金融危機的影響,企業(yè)用人量急劇下降等等,最終形成高校畢業(yè)生尤其是高職畢業(yè)生“有業(yè)難就”、“無業(yè)可就”的現(xiàn)象。但和世界發(fā)達國家相比,我國每年培養(yǎng)大學生的人數(shù)和質量和國家社會、經濟發(fā)展的需求相比還遠遠不夠。 近三年,遼寧的高職院校每年畢業(yè)生為8萬人左右,但每年的平均就業(yè)率不到70%,一些學校的初次就業(yè)率己經不到50%,也就是說我省高職院校每年應屆畢業(yè)生要有近3萬人找不到工作。高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題己經顯露出來,成為我省高等教育發(fā)展進程中的瓶頸,如果不深化高職教育改革,不改革高職畢業(yè)生的就業(yè)模式以拓寬就業(yè)渠道,那么我省高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題將會成為我省教育事業(yè)發(fā)展的障礙,勢必會給我省發(fā)展與地區(qū)的穩(wěn)定帶來嚴重影響。如何解決我省高職院校畢業(yè)生就業(yè)難的問題,已經成為政府、學校、學生急待解決的問題。本文嘗試對此問題進行調查研究,并提出有效對策。 本文研究內容包括以下幾個部分： (1)文獻研究。對高等職業(yè)教育及就業(yè)問題的國內外相關理論和文獻進行收集、整理、分析,了解國內外研究現(xiàn)狀及經驗。 (2)遼寧省高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題的問卷調查與分析。 (3)遼寧省高等職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)問題的原因分析。 (4)針對我省高職類畢業(yè)生就業(yè)難現(xiàn)狀,提出解決問題的對策和辦法。 本文調查得出的結論可為相似院校就業(yè)工作提供參考,解決問題的建議可為相關部門制定相關政策和措施提供支持。
【學位授予單位】：東北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：G717.38
【圖文】：

高職生就業(yè)率為78.55% (其中包括升學就業(yè)的6.99%;靈活就業(yè)的18.75%) 13],具體就業(yè)情況如圖1.1所示：100「--1 - TI 卜— ::: L It2005 年 2006年 2007年 2008年圖1.1近四年不同層次高校畢業(yè)生就業(yè)率Figure 1.1 The employment rate of college graduates of different levels in the pastfour years據(jù)以上數(shù)據(jù)結合圖1.1可以得出，隨著每年招生規(guī)模的擴大，每年高校畢業(yè)生人數(shù)遞增，畢業(yè)生的就業(yè)率正呈現(xiàn)下降趨勢，其中高職類院校畢業(yè)生的就業(yè)率最低。近年來靈活就業(yè)、“被就業(yè)”明顯呈上升趨勢，已成為公眾討論的熱點話題，如果去掉每年靈活就業(yè)、“被就業(yè)”的比例，我們再看看純就業(yè)率，都會為之震驚。因此中國高校畢業(yè)生就業(yè)問題再次引起社會的關注不足為奇。就業(yè)率對中國高校教育來說是硬道理，目前，我國面臨一些單位下崗人員再就業(yè)，城市新增勞動力就業(yè)和農村剩余勞動力就業(yè)三大壓力的局面，整體上講勞動力市場供大-2 -

抽樣調查顯示：10所高職院校4937名畢業(yè)生中有男生2206人，占44.68%，女生2731人，占總人數(shù)的55.32%。具體見圖3.1。通過上述數(shù)據(jù)可以得出這樣結論：-16-

畢業(yè)生的年齡結構

【參考文獻】

相關期刊論文 前4條

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相關博士學位論文 前1條

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本文編號：2779186