本文關鍵詞：巴州職業(yè)院校編制外聘用教師收入問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國經(jīng)濟社會的不斷深化發(fā)展,新疆職業(yè)院校教育規(guī)模迅速擴張,尤其是第一次中央新疆工作座談會召開以來,在全國上下的大力支持下,新疆自治區(qū)職業(yè)教育取得重要進展。近年來,新疆自治區(qū)緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的大局,職業(yè)教育的發(fā)展作為經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)、改善民生、維護穩(wěn)定的重要措施,切實做好職業(yè)教育的重大戰(zhàn)略任務,取得了突出成績。在職業(yè)院校快速發(fā)展的過程中,編制內(nèi)聘用教師數(shù)量雖穩(wěn)步增長,但師資力量仍顯不足,因此職業(yè)院校需從社會中聘用相當數(shù)量的教師、專業(yè)技術人才等,穩(wěn)定巴州職業(yè)院校的師資隊伍,才能保證良好的教學秩序,以便提高教學質(zhì)量和教學效果,培養(yǎng)出更多的專業(yè)技術人才,服務巴州、服務社會。在巴音郭楞蒙古自治州職業(yè)院校的發(fā)展過程中,人才需求始終困擾著巴州地區(qū)的職業(yè)教育的發(fā)展,師資力量的不足,編制外聘用教師的工作量偏大,而且未能與編制內(nèi)教師實行同崗同酬、同工同酬的政策,使編制內(nèi)和編制外聘用教師收入水平存在一定的差異,而這些收入的差異導致教學效果偏低,高技能人才流失嚴重等一些問題。本文結(jié)合巴州地區(qū)職業(yè)院校的實際情況,使用了實證分析的方法,首先介紹國內(nèi)外關于聘用教師收入研究的現(xiàn)狀,其次對巴州編制外聘用教師收入情況和存在的問題進行了分析,對巴州職業(yè)院校編制外聘用教師和編制內(nèi)聘用教師收入的不對等,教學任務不均衡,使編制外聘用教師隊伍的不穩(wěn)定等方面的問題。再次分析了巴州職業(yè)院校編制外聘用教師收入分配改革的制約因素,而這些因素影響了職業(yè)院校編制外聘用教師收入待遇機制的正常發(fā)揮。最后提出巴州職業(yè)院校編制外聘用教師收入分配問題的對策,具體措施如下:推進巴州職業(yè)院校管理體制改革,制定相應的激勵措施,完善職業(yè)院校的績效工資管理制度,完善配套措施和輔助機制等。
【關鍵詞】：職業(yè)院校 編制外 聘用教師 收入分配 巴音郭楞蒙古自治州
【學位授予單位】：新疆農(nóng)業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：G717
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 第1章 導言6-14
• 1.1 選題緣由6-7
• 1.2 研究意義7-9
• 1.3 國內(nèi)外研究綜述9-14
• 第2章 相關概念及理論分析14-18
• 2.1 相關概念14
• 2.2 收入分配改革理論基礎14-18
• 第3章 巴州職業(yè)院校編制外聘用教師收入現(xiàn)狀和存在的問題分析18-31
• 3.1 巴州職業(yè)院校編制外聘用教師收入現(xiàn)狀18-19
• 3.2 巴州職業(yè)院校編制外聘用教師收入上存在的問題19-27
• 3.3 巴州編制外聘用教師收入分配對院校發(fā)展的影響27-31
• 第4章 影響巴州職業(yè)院校編制外聘用教師收入分配改革的因素31-36
• 4.1 巴州職業(yè)院校勞動人事制度不健全31-33
• 4.2 巴州職業(yè)院校內(nèi)部管理自主權不足33-34
• 4.3 巴州職業(yè)院校社會保障體系落實不到位34-36
• 第5章 巴州職業(yè)院校編制外聘用教師收入分配的對策36-45
• 5.1 推進巴州職業(yè)院校內(nèi)部管理體制改革36-40
• 5.2 完善巴州職業(yè)院校自主分配制度40-43
• 5.3 健全配套措施和輔助機制43-45
• 第6章 結(jié)論45-46
• 附件46-48
• 參考文獻48-50
• 致謝50-51
• 作者簡介51

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關鍵詞：巴州職業(yè)院校編制外聘用教師收入問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：270093