新時代高職院校大學(xué)生工匠精神培育研究
發(fā)布時間:2020-04-12 22:07
【摘要】:十九大報告中提出“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。在新時代中國特色社會主義建設(shè)背景下,工匠精神也因此被賦予新的時代意義,其對國家匠人培育和個人職業(yè)發(fā)展具有深刻影響,更對超越現(xiàn)實社會中普遍存在的異化勞動發(fā)揮重要作用。高職院校作為國家未來匠人的搖籃,需要用工匠精神引領(lǐng)學(xué)生構(gòu)建合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度汲取智慧和力量,在學(xué)習(xí)實踐中錘煉堅毅的道德品質(zhì),從而鍛造過硬的職業(yè)技能,為學(xué)生實現(xiàn)卓越創(chuàng)新的職業(yè)理想打造最堅實的基礎(chǔ)。高職院校思想政治教育工作不僅僅承載著傳播思想、傳播真理、塑造靈魂的時代重任,更承載著為中華民族偉大復(fù)興培養(yǎng)合格接班人的重要使命。將工匠精神融入到高職院校大學(xué)生日常思想政治教育中正是解決“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一教育根本問題的重要環(huán)節(jié),只有在日常教育過程中加強學(xué)生工匠精神的培養(yǎng),才能讓學(xué)生在異化勞動普遍的大環(huán)境里,樹立起嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、精益求精、追求卓越的工匠精神,從而擔(dān)負(fù)起新時代中國特色主義建設(shè)賦予他們的責(zé)任。本選題從思想政治教育學(xué)科角度出發(fā),基于中西方工匠精神歷史發(fā)展,通過在陜西省五所高職院校進(jìn)行調(diào)查問卷調(diào)研的方式,具體分析高職院校大學(xué)生工匠精神現(xiàn)狀問題及其成因,針對性的從多視角提出高職大學(xué)生工匠精神培育路徑。本論文共分為三部分,具體思路如下:第一部分,新時代高職院校大學(xué)生工匠精神培育的基本內(nèi)容的闡釋,包括中西方工匠精神概念的理論溯源、工匠精神培育的理論前提和新時代背景下的現(xiàn)實要求。第二部分,大學(xué)生工匠精神現(xiàn)狀調(diào)查。通過調(diào)查問卷展開深入研究,發(fā)現(xiàn)大學(xué)生工匠精神培育中出現(xiàn)的問題,為問題的真實性提供基本依據(jù)。第三部分,多視角對策分析。針對調(diào)查出現(xiàn)的現(xiàn)實情況,多角度為高職院校做好工匠精神培育提出對策和建議。
【圖文】:
圖 6 所示為調(diào)查中高職院校大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)認(rèn)可度的情況,其中十分認(rèn)可和學(xué)生占比為 24.31%和 57.64%,但仍有 13.89%學(xué)生不太認(rèn)可自己所學(xué)專業(yè),更有生想換專業(yè)。圖 7 所示為調(diào)查中高職院校大學(xué)生對嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度認(rèn)可度的情況,其中 5學(xué)生十分認(rèn)可并且自身也是以此來要求自己,37.5%的學(xué)生認(rèn)可這樣的態(tài)度但表做不到,還有 4.86%的學(xué)生不是十分認(rèn)可這樣的職業(yè)態(tài)度并且自己也不會這樣去圖 8 所示為調(diào)查中高職院校大學(xué)生日常自我認(rèn)真負(fù)責(zé)程度的情況,其中有 2學(xué)生能做到每件事都能保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,57.64%的學(xué)生則是能在絕大部分時這樣的職業(yè)態(tài)度,還有 20.83%的學(xué)生很難做到凡事認(rèn)真負(fù)責(zé)。圖 9 所示為調(diào)查中高職院校大學(xué)生職業(yè)態(tài)度決定性影響因素的情況,其中 59.生認(rèn)為起到?jīng)Q定因素的是自身對于職業(yè)的認(rèn)識情況,,23.61%的學(xué)生認(rèn)為決定因素自于社會的影響,14.58%的學(xué)生則認(rèn)為決定因素來源于學(xué)校老師所傳遞的職業(yè)有 2.78%的學(xué)生職業(yè)態(tài)度主要看家人的眼色來決定。
職院校大學(xué)生職業(yè)道德現(xiàn)狀10 所示為調(diào)查高職院校大學(xué)生生活中是否有違反職業(yè)道德的情況,其示只聽說過這方面的相關(guān)消息,但身邊沒有發(fā)現(xiàn)這類現(xiàn)象。9.03%的學(xué)生這類事件,18.06%的學(xué)生身邊親朋好友出現(xiàn)該類情況,還有 10.42%的學(xué)不值得關(guān)心。11 所示為調(diào)查中高職院校大學(xué)生對待生活中出現(xiàn)的違背職業(yè)道德行為時,其中 34.72%的學(xué)生會選擇直接制止該行為,47.92%的學(xué)生會選擇悄悄1.81 的學(xué)生選擇只有情況嚴(yán)重才會制止,還有 5.56%的學(xué)生選擇裝作沒12 所示為調(diào)查中高職院校大學(xué)生對堅守職業(yè)道德底線重要性情況,其中為十分重要,所有人都應(yīng)該堅守這道底線。32.64%的人則認(rèn)為自己能做別人做到與否。4.86%的學(xué)生認(rèn)為這點不太重要,這些行為在社會生存 5.56%的學(xué)生認(rèn)為,每個人都必然有堅守不住的時候,靈活的底線會使
【學(xué)位授予單位】:西安科技大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類號】:G711
本文編號:2625227
【圖文】:
圖 6 所示為調(diào)查中高職院校大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)認(rèn)可度的情況,其中十分認(rèn)可和學(xué)生占比為 24.31%和 57.64%,但仍有 13.89%學(xué)生不太認(rèn)可自己所學(xué)專業(yè),更有生想換專業(yè)。圖 7 所示為調(diào)查中高職院校大學(xué)生對嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度認(rèn)可度的情況,其中 5學(xué)生十分認(rèn)可并且自身也是以此來要求自己,37.5%的學(xué)生認(rèn)可這樣的態(tài)度但表做不到,還有 4.86%的學(xué)生不是十分認(rèn)可這樣的職業(yè)態(tài)度并且自己也不會這樣去圖 8 所示為調(diào)查中高職院校大學(xué)生日常自我認(rèn)真負(fù)責(zé)程度的情況,其中有 2學(xué)生能做到每件事都能保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,57.64%的學(xué)生則是能在絕大部分時這樣的職業(yè)態(tài)度,還有 20.83%的學(xué)生很難做到凡事認(rèn)真負(fù)責(zé)。圖 9 所示為調(diào)查中高職院校大學(xué)生職業(yè)態(tài)度決定性影響因素的情況,其中 59.生認(rèn)為起到?jīng)Q定因素的是自身對于職業(yè)的認(rèn)識情況,,23.61%的學(xué)生認(rèn)為決定因素自于社會的影響,14.58%的學(xué)生則認(rèn)為決定因素來源于學(xué)校老師所傳遞的職業(yè)有 2.78%的學(xué)生職業(yè)態(tài)度主要看家人的眼色來決定。
職院校大學(xué)生職業(yè)道德現(xiàn)狀10 所示為調(diào)查高職院校大學(xué)生生活中是否有違反職業(yè)道德的情況,其示只聽說過這方面的相關(guān)消息,但身邊沒有發(fā)現(xiàn)這類現(xiàn)象。9.03%的學(xué)生這類事件,18.06%的學(xué)生身邊親朋好友出現(xiàn)該類情況,還有 10.42%的學(xué)不值得關(guān)心。11 所示為調(diào)查中高職院校大學(xué)生對待生活中出現(xiàn)的違背職業(yè)道德行為時,其中 34.72%的學(xué)生會選擇直接制止該行為,47.92%的學(xué)生會選擇悄悄1.81 的學(xué)生選擇只有情況嚴(yán)重才會制止,還有 5.56%的學(xué)生選擇裝作沒12 所示為調(diào)查中高職院校大學(xué)生對堅守職業(yè)道德底線重要性情況,其中為十分重要,所有人都應(yīng)該堅守這道底線。32.64%的人則認(rèn)為自己能做別人做到與否。4.86%的學(xué)生認(rèn)為這點不太重要,這些行為在社會生存 5.56%的學(xué)生認(rèn)為,每個人都必然有堅守不住的時候,靈活的底線會使
【學(xué)位授予單位】:西安科技大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類號】:G711
【參考文獻(xiàn)】
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2 夏雪婷;高職生“工匠精神”培養(yǎng)研究[D];江西農(nóng)業(yè)大學(xué);2017年
3 劉曉波;大學(xué)生職業(yè)觀教育研究[D];湖南師范大學(xué);2012年
4 郭麗云;高職院校大學(xué)生職業(yè)觀教育研究[D];河北師范大學(xué);2011年
本文編號:2625227
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