發(fā)布時間：2018-11-18 07:17

【摘要】：企業(yè)成本—收益機(jī)制有效詮釋了其參與現(xiàn)代學(xué)徒制的動力與訴求。通過對相關(guān)國家的調(diào)查報告整理發(fā)現(xiàn),學(xué)徒制模式、培訓(xùn)周期、學(xué)徒工資、招聘對其成本產(chǎn)生影響,同時,如果企業(yè)要想獲得收益,應(yīng)該合理地開發(fā)特殊投資項(xiàng)目。為此,政府應(yīng)發(fā)揮治理功能,控制現(xiàn)代學(xué)徒制成本;職業(yè)院校立足服務(wù),降低現(xiàn)代學(xué)徒制成本;企業(yè)放眼長遠(yuǎn)發(fā)展,合理進(jìn)行現(xiàn)代學(xué)徒制項(xiàng)目投資。
[Abstract]:The cost-benefit mechanism effectively explains the motive force and demand of participating in the modern apprenticeship system. It is found that apprenticeship model, training period, apprenticeship salary and recruitment have an impact on the cost of apprenticeship. At the same time, if an enterprise wants to gain income, it should develop special investment projects reasonably. Therefore, the government should exert its governing function and control the cost of modern apprenticeship system; vocational colleges and universities should base themselves on service and reduce the cost of modern apprenticeship system; enterprises should look forward to the long-term development and make rational investment in modern apprenticeship system projects.
【作者單位】： 江西科技師范大學(xué);
【基金】：江西省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2015年度重點(diǎn)課題“雇主參與現(xiàn)代學(xué)徒制意愿的實(shí)證研究”(15ZD3LYB027)
【分類號】：G719.2

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本文編號：2339287