【摘要】：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局日新月異,對人才創(chuàng)新能力也提出了更高的要求。政府、地方高職、行業(yè)企業(yè)、科研院所在人才協(xié)同培養(yǎng)中具有不同的地位與作用。充分發(fā)揮不同主體的作用,選擇恰當(dāng)?shù)娜瞬艆f(xié)同培養(yǎng)模式,構(gòu)建完善的人才協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制,是提高地方高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要策略。
[Abstract]:Nowadays, the social and economic development pattern is changing with each passing day, which puts forward higher requirements for talents'innovative ability. The government, Local Higher Vocational colleges, industry enterprises and scientific research institutes have different positions and roles in the cooperative training of talents. Mechanism is an important strategy to improve the quality of local vocational talents training.
【作者單位】： 三亞航空旅游職業(yè)學(xué)院;
【基金】：2017年海南省高等學(xué)校教育教學(xué)改革研究資助項(xiàng)目“海南高職創(chuàng)業(yè)教育多元協(xié)同合作機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號:Hnjg2017-86) 2014年海南省高等學(xué)校教育教學(xué)改革重大項(xiàng)目“構(gòu)建一主多元合作平臺(tái),校企協(xié)同育人機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號:Hnjgzd2014-19)的階段性研究成果
【分類號】：G712
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本文編號：2213428