本文選題：高職畢業(yè)生　切入點：就業(yè)質(zhì)量　出處：《中國大學(xué)生就業(yè)》2016年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是評價高職院校工作的一項重要指標(biāo)。本文運用層次分析法(AHP)對高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評價體系的相關(guān)因素進行分析,構(gòu)建一個系統(tǒng)的評價體系及評價指標(biāo)的權(quán)重。實證結(jié)果表明,薪酬福利指標(biāo)和個人發(fā)展指標(biāo)在該評價體系中占較大的權(quán)重。該評價可以幫助政府、高職院校、用人單位以及高職生對就業(yè)質(zhì)量情況進行評價測量,為后續(xù)提高高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的工作提供幫助。
[Abstract]:The employment quality of higher vocational graduates is an important index to evaluate the work of higher vocational colleges. This paper analyzes the factors related to the evaluation system of the employment quality of higher vocational graduates by using the Analytic hierarchy process (AHP). The empirical results show that the compensation and welfare indicators and individual development indicators account for a large proportion of the evaluation system. This evaluation can help the government, vocational colleges, vocational colleges, The evaluation and measurement of employment quality by employers and vocational college students will help to improve the employment quality of vocational graduates.
【作者單位】： 福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號】：G717.38

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本文編號：1617805