天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 教育論文 > 職業(yè)教育論文 >

德國“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式的中國本土化反思

發(fā)布時間:2018-01-05 00:21

  本文關(guān)鍵詞:德國“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式的中國本土化反思 出處:《中國成人教育》2017年19期  論文類型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: 現(xiàn)代學(xué)徒制 人才培養(yǎng)模式 本土化發(fā)展


【摘要】:現(xiàn)代化經(jīng)濟迅猛發(fā)展,迫切需要大批高素質(zhì)、高技能人才。德國"現(xiàn)代學(xué)徒制"是現(xiàn)階段國際上公認(rèn)的一種成熟有效的人才培養(yǎng)模式,該模式在應(yīng)用過程中,注重企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)校教育的有效結(jié)合,有效提升了人才實踐能力,符合現(xiàn)階段企業(yè)"拿來就用"的用人理念。研究德國"現(xiàn)代學(xué)徒制"的人才培養(yǎng)模式,無疑對我國人才培養(yǎng)有著極強的參考和借鑒價值,運用本土化發(fā)展策略,對于促進(jìn)我國教育發(fā)展具有十分重要的意義。
[Abstract]:The rapid development of modern economy, the urgent need for a large number of high-quality, high skilled talents. The German "modern apprenticeship" is internationally recognized as a mature and effective personnel training mode, the mode in the application process, pay attention to the effective combination of enterprise training and school education, improve the talent practice ability, in line with the current stage of enterprise "take" employment concept. "Talent training mode of German modern apprenticeship", no doubt on the talent cultivation in China has a strong reference value, using the localization development strategy is of great significance in promoting the development of education in China.

【作者單位】: 廣西經(jīng)濟管理干部學(xué)院;
【基金】:2016年度廣西高等教育本科教學(xué)改革工程項目課題“廣西在校大學(xué)生‘創(chuàng)學(xué)結(jié)合’運行機制研究”(2016JGB460)研究成果
【分類號】:G719.2
【正文快照】: “德國制造”小到一枚螺絲,大到一輛汽車,無一不在世界范圍內(nèi)享有盛譽,只要提到“德國制造”,就聯(lián)想到精細(xì)、耐用等詞匯。“德國制造”之所以能夠成為全世界制造業(yè)的典范,是因為德國擁有大量高技能的職業(yè)技術(shù)人才,他們高超的工藝水平,精湛的工藝水準(zhǔn),鑄就了“德國制造”的口碑

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;高職高專教育人才培養(yǎng)模式的基本特征[J];機械職業(yè)教育;2000年12期

2 ;高職高專教育人才培養(yǎng)模式的基本特征[J];邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2000年01期

3 呂正東;簡談高職教育的人才培養(yǎng)[J];中國成人教育;2001年09期

4 屈中正;湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院被評為全國人才培養(yǎng)先進(jìn)單位[J];湖南林業(yè);2005年04期

5 欒慶國;;淺論高職院;趯W(xué)生層面的人才培養(yǎng)方案的反饋與調(diào)整[J];泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2010年06期

6 朱吉頂;范國輝;;“4業(yè)”人才培養(yǎng)模式的實踐與探索[J];中國職業(yè)技術(shù)教育;2010年24期

7 秦克濤;;高職院校人才培養(yǎng)運行的探索[J];出國與就業(yè)(就業(yè)版);2011年13期

8 鄭文昭;;“1.5+1.5”人才培養(yǎng)模式探討[J];教育;2010年05期

9 戰(zhàn)歐;;新經(jīng)濟是人才培養(yǎng)的決定因素[J];吉林教育;2004年12期

10 呂亞平;校企合作,加快實用型人才培養(yǎng)[J];機械職業(yè)教育;2000年11期

相關(guān)會議論文 前10條

1 蔣遠(yuǎn)國;;創(chuàng)新高職人才培養(yǎng)模式 著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量[A];中國農(nóng)學(xué)會教育專業(yè)委員會四屆一次學(xué)術(shù)年會會議論文集[C];2009年

2 王心建;;關(guān)于“2+1”人才培養(yǎng)模式改革的實踐與探討[A];中國農(nóng)學(xué)會教育專業(yè)委員會四屆一次學(xué)術(shù)年會會議論文集[C];2009年

3 盧曉春;李明惠;胡昌送;;定崗實習(xí)預(yù)就業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實踐[A];中國交通教育研究會2008年度交通教育科學(xué)優(yōu)秀論文集[C];2009年

4 鄧開陸;;對高職教育人才培養(yǎng)模式改革的思考[A];云南省高等教育學(xué)會高職高專教育分會2008年優(yōu)秀論文集[C];2008年

5 徐水;焦锏;侯俐;;關(guān)于我國中高職人才培養(yǎng)銜接方案設(shè)計的思考[A];中國公共管理論叢2013年第1輯[C];2013年

6 黃玉芬;段宏毅;;高職《速錄》專業(yè)“三個一”人才培養(yǎng)模式的研究[A];2009無錫職教教師論壇論文集[C];2009年

7 曾華;;高職教育人才培養(yǎng)模式改革再認(rèn)識[A];2011無錫職教教師論壇論文集[C];2012年

8 宋志生;時錦雯;;農(nóng)村遠(yuǎn)程高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的探索[A];教育技術(shù):信息化階段新發(fā)展的研究[C];2007年

9 祝益軍;倪冬;葉翔;;淺談數(shù)控廠的人才培養(yǎng)[A];2012年中國航空學(xué)會管理科學(xué)分會學(xué)術(shù)交流會論文集[C];2012年

10 趙善慶;;政校企行在人才培養(yǎng)中的結(jié)合和對接[A];2012無錫職教教師論壇論文集[C];2012年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 本報記者 蘇雁 本報通訊員 江堯瑞;抓住師資,,就抓住了人才培養(yǎng)的“牛鼻子”[N];光明日報;2014年

2 浙江省臺州科技職業(yè)學(xué)院黨委書記 徐亦平;產(chǎn)教融合下的人才培養(yǎng)[N];光明日報;2014年

3 記者 劉敏 通訊員 張振亞;徐州工職院推進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)[N];徐州日報;2009年

4 本報記者 康磊 通訊員 朱國輝;將人才培養(yǎng)嵌入企業(yè)“生態(tài)鏈”[N];長春日報;2010年

5 仲輝 柬林 趙s

本文編號:1380766


資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/jiaoyulunwen/zhiyejiaoyulunwen/1380766.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶bde07***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com