本文關(guān)鍵詞：研究生導(dǎo)師的動態(tài)管理機制研究

  更多相關(guān)文章： 研究生導(dǎo)師 崗位 身份 動態(tài)管理 研究生教育

【摘要】：闡述了研究生導(dǎo)師動態(tài)管理機制的實質(zhì),認為這是打破研究生導(dǎo)師終身制的身份窘境,形成競爭淘汰、可進可出基本格局的有效辦法。針對當前我國研究導(dǎo)師管理過程中的問題,指出建立研究生導(dǎo)師動態(tài)管理機制應(yīng)從制度上進行變革,實現(xiàn)從身份管理到崗位管理的實質(zhì)轉(zhuǎn)變;從過程上進行控制,促進資源合理流動、改變管理質(zhì)量不佳的低效局面;從方式上進行轉(zhuǎn)變,選擇具有適度彈性的、剛性與柔性相統(tǒng)一的管理方式。
【作者單位】： 華東師范大學(xué)教育學(xué)部;
【關(guān)鍵詞】： 研究生導(dǎo)師 崗位 身份 動態(tài)管理 研究生教育
【分類號】：G643
【正文快照】： 研究生導(dǎo)師是高校高層次人才培養(yǎng)的主體力量,研究生導(dǎo)師崗位管理機制是影響整個研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要客觀變量。建立研究生導(dǎo)師崗位動態(tài)管理機制的實質(zhì)是打破研究生導(dǎo)師終身制的身份窘境,形成競爭淘汰、可進可出的基本格局,根本目的在于篩選合格的研究生導(dǎo)師,提升研究生培養(yǎng)質(zhì)

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本文編號：884756