碩士生就業(yè)問(wèn)題隨著高校的擴(kuò)招變得十分嚴(yán)峻,尤其是女碩士生就業(yè)問(wèn)題難上加難。本文通過(guò)訪談的方式對(duì)25名女碩士生和5位老師進(jìn)行了訪談,了解高校女碩士生就業(yè)難的原因包括社會(huì)因素、學(xué)校因素和個(gè)人因素三個(gè)方面。并從社會(huì)方面、學(xué)校方面、個(gè)人方面提出相應(yīng)的建議。

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【文章目錄】：
一、女碩士生就業(yè)難的原因
    （一）社會(huì)因素
        1. 用人單位招聘次數(shù)少
        2. 用人單位性別歧視
    （二）學(xué)校因素
        1. 學(xué)校擴(kuò)招
        2. 缺少就業(yè)指導(dǎo)
    （三）個(gè)人因素
        1. 缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
        2. 缺少職業(yè)規(guī)劃
二、女碩士生就業(yè)難的建議
    （一）社會(huì)方面
        1. 增加就業(yè)次數(shù)
        2. 提倡男女平等
    （二）學(xué)校方面
        1. 增加就業(yè)指導(dǎo)課程
        2. 高校減少擴(kuò)招
    （三）個(gè)人方面
        1. 積累經(jīng)驗(yàn)
        2. 明確職業(yè)規(guī)劃
三、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3961627