國防軍工是國家強(qiáng)盛、民族復(fù)興的重要保障,研究生是人才中的精英群體。輸送優(yōu)秀研究生進(jìn)入國防軍工單位就業(yè),是國防建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的迫切需要,也是提升研究生就業(yè)質(zhì)量的重要手段。然而關(guān)于研究生、尤其是電子信息類專業(yè)研究生對軍工行業(yè)認(rèn)知的相關(guān)研究比較缺乏。本文以西安電子科技大學(xué)電子信息類專業(yè)研究生為樣本,以"個體-環(huán)境-行為"三元交互理論為切入點(diǎn),對電子信息類專業(yè)研究生對軍工行業(yè)的認(rèn)知行為進(jìn)行討論。研究發(fā)現(xiàn)電子信息類研究生對以十大軍工單位為代表的軍工行業(yè)的了解程度較高,愿意投身該行業(yè)就業(yè);性別、成績因素、父母的學(xué)歷高低會對研究生的擇業(yè)產(chǎn)生影響。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、研究背景
二、文獻(xiàn)綜述
    (一)高校畢業(yè)生在軍工單位就業(yè)的相關(guān)研究
    (二)電子信息類高校畢業(yè)生就業(yè)的研究現(xiàn)狀
    (三)“三元交互理論”的相關(guān)研究
三、數(shù)據(jù)與模型
四、實(shí)證分析
    (一)軍工行業(yè)影響因素
    (二)基于“三元交互理論”的軍工行業(yè)擇業(yè)行為
五、運(yùn)用SWOT分析電子信息類研究生擇業(yè)行為的影響因素
    (一)優(yōu)勢分析(Strengths)
    (二)劣勢分析(Weaknesses)
    (三)機(jī)會分析(Opportunities)
    (四)威脅分析(Threats)
六、結(jié)論與討論



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