隨著全球化的發(fā)展,國(guó)際組織已經(jīng)成為各國(guó)參與全球治理、開(kāi)展多邊外交的重要平臺(tái)。我國(guó)在國(guó)際組織中的職員代表數(shù)量不足,級(jí)別不高,與我國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上的地位嚴(yán)重不符。近年來(lái),多所國(guó)內(nèi)高校陸續(xù)制訂"雙一流"建設(shè)方案,研究生教育國(guó)際化建設(shè)已成為高校研究生培養(yǎng)的新課題。

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【文章目錄】：
一、國(guó)際組織背景
二、加強(qiáng)培養(yǎng)選送優(yōu)秀研究生到國(guó)際組織工作的必要性
三、國(guó)內(nèi)高校國(guó)際組織人才培養(yǎng)推送現(xiàn)狀
四、以國(guó)際組織人才培養(yǎng)為導(dǎo)向的高校研究生國(guó)際化教育路徑
    1. 加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，設(shè)置“英語(yǔ)+輔修專業(yè)”、“英語(yǔ)+第二外語(yǔ)”研究方向。
    2. 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)多樣化、可持續(xù)、針對(duì)性強(qiáng)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
    3. 健全保障體系，加大資助力度。



本文編號(hào)：3891690