研究生在擇業(yè)就業(yè)期間心理壓力較大,進而產生擔心焦慮、無助彷徨、煩躁不安等情緒,有時甚至會產生很多心理問題。本文從影響研究生就業(yè)的心理特征和心理要素出發(fā),分析原因并提出相應的對策,達到提高研究生就業(yè)能力、培養(yǎng)研究生良好心理素質、消除就業(yè)心理障礙的目的。 

【文章來源】：市場周刊. 2019,(08)

【文章頁數】：3 頁

【文章目錄】：
一、 臨近就業(yè)產生的主要心理問題表現
    (一)無助彷徨
    (二)煩躁焦慮
    (三)害怕改變
二、 引發(fā)研究生就業(yè)心理問題的主要因素
    (一)就業(yè)壓力大
    (二)就業(yè)期望高
    (三)生活壓力大
    (四)職業(yè)規(guī)劃缺
    (五)對就業(yè)政策缺乏了解
三、 研究生就業(yè)心理疏導對策
    (一)注重思想調整
    (二)抓好心態(tài)調整
    (三)積極就業(yè)指導
    (四)多措并舉提升研究生能力素質
        1. 加快推進院校改革
        2. 嚴格出口控制
        3. 強化社會實踐導向
    (五)正向鼓勵激勵
        1. 開辦成功學、心理學相關課目
        2. 提供能力升級接口
        3. 積極心理干預
        4. 積極組織研究生畢業(yè)座談會
    (六)發(fā)揮家庭、同學、組織功能作用


【參考文獻】：
期刊論文
[1]試論碩士研究生就業(yè)心理困惑及其對策[J]. 張萍,吳莉.  中國電力教育. 2011(16)



本文編號：3298714