【摘要】：通過對西方四所商學院MBA人才培養(yǎng)特色的比較和中國兩所商學院的個案分析,認為商學院MBA人才培養(yǎng)特色的培育是一個長期發(fā)展和不斷創(chuàng)新的工程,需要細分勞動力市場,制定合理的人才培養(yǎng)目標,適時調整包括課程設置、培養(yǎng)模式、教學法、畢業(yè)考核等重要環(huán)節(jié)在內的培養(yǎng)方案,同時需要文化的凝練和支持。商學院MBA人才培養(yǎng)模式無定式,只有解放思想,不斷創(chuàng)新,樹立"品牌"意識,才能打造精品。
[Abstract]:Through the comparison of the characteristics of MBA talent training in four western business schools and the case analysis of two Chinese business schools, the author holds that the cultivation of MBA talent training characteristics of business schools is a long-term development and continuous innovation project, and needs to be subdivided into the labor market. It is necessary to draw up a reasonable target of talent training, adjust the training plan including curriculum setting, training mode, teaching method, graduation assessment and other important links in a timely manner. At the same time, it also needs the condensed culture and support. Business school MBA talent training mode is amorphous, only emancipate the mind, constantly innovate, establish the "brand" consciousness, can create fine goods.
【作者單位】： 安陽工學院教務處;
【分類號】：G643

【共引文獻】

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本文編號：2447254