本文關(guān)鍵詞：中國(guó)公共管理碩士（MPA）人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)模型研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《安徽大學(xué)》 2013年

中國(guó)公共管理碩士（MPA）人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)模型研究

笪麗芳  

【摘要】：2002年6月,我國(guó)首屆“公共管理國(guó)際論壇”中提出要培養(yǎng)有世界眼光的MPA人才,這樣的MPA人才需要具備行政、管理、公共決策等多方面知識(shí)和能力�？梢�(jiàn),公共管理作為國(guó)際論壇主題之時(shí)起,MPA人才即成為研討重點(diǎn),MPA人才的素質(zhì)能力內(nèi)容也深受國(guó)內(nèi)外學(xué)者的高度重視,同時(shí)也被眾多MPA培養(yǎng)院校和公共管理部門(mén)密切關(guān)注。因此,MPA人才應(yīng)具備哪些素質(zhì)內(nèi)容以勝任公共管理工作,已成為MPA人才培養(yǎng)和管理工作中亟待探討的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文將研究視角鎖定于MPA人才,并采用文獻(xiàn)研究、實(shí)證研究等多種研究方法,來(lái)探討MPA人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)模型。具體研究過(guò)程如下： 從國(guó)內(nèi)外兩個(gè)視角出發(fā),選取了美洲的美國(guó)、歐洲的英國(guó)和法國(guó)以及亞洲的日本作為研究對(duì)象,并以各國(guó)的MPA專業(yè)學(xué)校排名為依據(jù)選取了該三國(guó)頂尖的MPA教育院校作為國(guó)外MPA教育院校樣本,闡述了這些國(guó)家對(duì)于公共管理人才的素質(zhì)規(guī)定和這些院校對(duì)于MPA人才的素質(zhì)要求；綜合考慮MPA專業(yè)的國(guó)內(nèi)院校排名,選取了中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等三所國(guó)內(nèi)知名院校作為國(guó)內(nèi)MPA教育院校樣本,并闡述了我國(guó)對(duì)于公共管理人才的素質(zhì)規(guī)定和這些學(xué)校對(duì)于MPA人才的素質(zhì)要求。繼而通過(guò)文獻(xiàn)研究,對(duì)我國(guó)MPA人才應(yīng)具備的素質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行關(guān)鍵詞統(tǒng)計(jì)分析,總結(jié)出38條素質(zhì)項(xiàng)目,從而為構(gòu)建中國(guó)MPA人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)模型奠定基礎(chǔ)。 以38條素質(zhì)項(xiàng)目為主題,從重要性評(píng)定層面設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,并根據(jù)問(wèn)卷數(shù)據(jù),采用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件,運(yùn)用因子分析法對(duì)中國(guó)MPA人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)模型進(jìn)行探索性分析,確定中國(guó)MPA人才素質(zhì)內(nèi)容結(jié)構(gòu)和一級(jí)指標(biāo)權(quán)重,嘗試性地構(gòu)建MPA人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)模型。 最后,探討MPA人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)模型分別在MPA人才培養(yǎng)、管理和自我成長(zhǎng)中的應(yīng)用,希望本研究能夠?yàn)镸PA教育院校、MPA學(xué)員所在的用人單位以及MPA學(xué)員提供有益的參考。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：G643;C964.2
【目錄】：

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6 肖隆福;[N];東莞日?qǐng)?bào);2008年

7 記者 馬國(guó)忠;[N];林芝報(bào)(漢);2013年

8 記者　辛瑞玲;[N];汕頭日?qǐng)?bào);2006年

9 于正清;[N];威海日?qǐng)?bào);2008年

10 通訊員 張常寶　劉宏宇;[N];四平日?qǐng)?bào);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 殷智遠(yuǎn);創(chuàng)新人才素質(zhì)測(cè)量研究[D];中南大學(xué);2007年

2 戴楊;我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題研究[D];湖南大學(xué);2011年

3 李梅;科學(xué)發(fā)展觀語(yǔ)境下的人才素質(zhì)研究[D];大連海事大學(xué);2009年

4 李欣;企業(yè)創(chuàng)新人才素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)體系研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2012年

5 陳美霞;政府領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)體系實(shí)證研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué);2007年

6 王慧娟;企業(yè)創(chuàng)新型人才素質(zhì)評(píng)價(jià)體系研究[D];吉林大學(xué);2009年

7 笪麗芳;中國(guó)公共管理碩士（MPA）人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)模型研究[D];安徽大學(xué);2013年

  本文關(guān)鍵詞：中國(guó)公共管理碩士（MPA）人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)模型研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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