本文關(guān)鍵詞：優(yōu)化博士研究生選拔方式的路徑探討

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【摘要】：文章分析了國內(nèi)博士研究生招考工作中人才的選拔實施現(xiàn)狀與問題,希望通過借鑒國外"申請審核"方式建立具有中國特色的"申請考核"制博士生選拔方式,以創(chuàng)新能力考查和科研潛力預(yù)測為核心改革博士生選拔辦法,提升導(dǎo)師選才能力,強化導(dǎo)師自主性與自律性的平衡,完善后續(xù)培養(yǎng)過程中的質(zhì)量監(jiān)督考核,以形成良性循環(huán)的招生培養(yǎng)體系,提升博士生教育質(zhì)量。
【作者單位】： 南京大學(xué)研究生院;
【基金】：江蘇省2015年度研究生教育改革研究與實踐課題(課題編號:JGZZ15_002)
【分類號】：G643
【正文快照】： 一、博士生招生選拔方式的現(xiàn)狀與困擾1.招生方式互補體現(xiàn)了報考機會的程序性公平教育部印發(fā)的《2014年招收攻讀博士學(xué)位研究生工作管理辦法》通知,明確規(guī)定了高�？梢酝ㄟ^直接攻博、碩博連讀和普通招考三種方式具體實施博士生招生工作。直接攻博是指符合條件的招生單位在規(guī)定

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1 劉惠琴,秦榮,張衛(wèi)剛,張文修,雍翠菊;研究生人才選拔方式亟待改革[J];中國高教研究;2003年09期

2 張志豪;;自主招生我做主[J];招生考試通訊(高考版);2013年12期

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1 許朝軍;“判卷權(quán)外移”仍囿于應(yīng)試思維[N];徐州日報;2012年

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本文編號：1175661