高校研究生思想政治教育主體激勵機制創(chuàng)新研究
本文關(guān)鍵詞:高校研究生思想政治教育主體激勵機制創(chuàng)新研究
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【摘要】:在現(xiàn)有激勵制度下,高校研究生思想政治教育主體受業(yè)績難以測量等因素影響,很容易導(dǎo)致邊際回報低下的不公平結(jié)果。針對性的激勵機制創(chuàng)新,需要優(yōu)化激勵目標(biāo)、創(chuàng)新激勵安排、完善業(yè)績考核和獎懲辦法,以激發(fā)研究生的內(nèi)在動力和潛能,提高激勵資源的效能,最終達到預(yù)期激勵目標(biāo)。
【作者單位】: 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)文法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 研究生 思想政治教育 主體 激勵機制
【分類號】:G643.1
【正文快照】: 激勵機制是指管理者依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定、價值取向和文化環(huán)境等,激發(fā)管理對象的內(nèi)在動力和潛能,提高激勵資源的效能,以達到預(yù)期目標(biāo)的過程,通常包括激勵目標(biāo)、激勵安排、業(yè)績考核與獎勵懲罰等內(nèi)容。激勵機制科學(xué)合理,可以最大程度調(diào)動各個主體的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進研
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1 夏侯昭s,
本文編號:1089712
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