教育規(guī)劃中的人力需求法述評
本文選題:教育規(guī)劃方法 + 人力需求 ; 參考:《外國教育研究》2007年06期
【摘要】:對教育規(guī)劃影響最大、應(yīng)用最廣的要數(shù)人力需求法,其理論基礎(chǔ)是20世紀(jì)五六十年代人力資本理論中有關(guān)教育和經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的理論,共包括八個(gè)基本步驟。雖然人力需求法仍然有許多缺陷,但其在教育規(guī)劃中的作用和地位是勿庸置疑的,因此我們所應(yīng)做的是進(jìn)一步將其完善。
[Abstract]:The most influential and widely applied method for educational planning is the human resource demand method, which is based on the theory of the relationship between education and economic development in the fifties and sixties of the 20th century, which consists of eight basic steps. Although the manpower demand method still has many defects, its role and position in the educational planning is beyond doubt, so what we should do is to perfect it further.
【作者單位】: 北京師范大學(xué)
【分類號】:G471
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 周士琳;;教育和發(fā)展[J];國外社會科學(xué)文摘;1981年10期
2 喬治·沙卡羅普洛斯,張湘;作為一種投資的教育[J];比較教育研究;1985年05期
3 梅人朗;;國際衛(wèi)生人力政策的發(fā)展:目標(biāo)和重點(diǎn)[J];中國高等醫(yī)學(xué)教育;1988年03期
4 鄧存瑞;前車之覆 后車之誡——發(fā)展中國家高等教育發(fā)展中的問題與改革措施[J];比較教育研究;1989年05期
5 王善邁;教育膨脹與教育經(jīng)費(fèi)短缺[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);1990年04期
6 劉永政;教育規(guī)劃學(xué)[J];中國遠(yuǎn)程教育;1992年09期
7 郝克明,談松華;我國教育發(fā)展戰(zhàn)略研究的進(jìn)展與展望——兼述教育戰(zhàn)略研究理論與方法的若干問題[J];中國高教研究;1992年04期
8 k·亨切利夫 ,陳佑清;人力需求預(yù)測[J];教育與經(jīng)濟(jì);1992年02期
9 樊安群;;國外與高等教育規(guī)模有關(guān)的研究及方法論評介[J];現(xiàn)代教育科學(xué);1992年04期
10 嚴(yán)全治;勞動力市場與教育計(jì)劃[J];河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);1994年04期
相關(guān)會議論文 前1條
1 毛建青;;教育規(guī)劃中的人力需求法述評[A];2006年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會會議論文集[C];2006年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 二院 李雁君;力推“產(chǎn)品保證”管理[N];中國航天報(bào);2001年
2 本報(bào)記者 陳少波;兩地對開人才“專列”[N];人民日報(bào)海外版;2001年
3 方家平;人力資源國際化挑戰(zhàn)[N];國際商報(bào);2002年
4 李方;人力規(guī)劃考慮六因素[N];北京人才市場報(bào);2003年
5 VivekAgrawal,JamesManyika,JohnRichards;知人善任[N];中國經(jīng)營報(bào);2003年
6 ;以核心人才為主軸的人力資源規(guī)劃[N];組織人事報(bào);2003年
7 童光;香港珠寶業(yè)人才空缺兩千[N];中國礦業(yè)報(bào);2004年
8 本報(bào)記者 周佳鳴;湖北教育培訓(xùn)與推薦就業(yè)形成一體化[N];農(nóng)民日報(bào);2004年
9 ;計(jì)算機(jī)等四領(lǐng)域人才緊缺[N];深圳商報(bào);2004年
10 ;面試的工作流程及方法(一)[N];組織人事報(bào);2004年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條
1 李培春;西南民族地區(qū)高等醫(yī)學(xué)教育發(fā)展研究[D];華中科技大學(xué);2004年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前4條
1 李先志;企業(yè)員工培訓(xùn)及其評估[D];電子科技大學(xué);2001年
2 姜曉依;科技型小企業(yè)跨越發(fā)展時(shí)期人力資源配置的研究[D];上海海事大學(xué);2005年
3 趙瑩;應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的國家級衛(wèi)生應(yīng)急人力配置分析[D];大連醫(yī)科大學(xué);2006年
4 梁亦菡;研究生招生規(guī)模研究[D];華東師范大學(xué);2007年
,本文編號:2005840
本文鏈接:http://www.sikaile.net/jiaoyulunwen/xuexiaoguanli/2005840.html