教育對工資不平等的影響:結(jié)構(gòu)效應(yīng)和價格效應(yīng)
本文關(guān)鍵詞: 工資不平等 教育收益率 結(jié)構(gòu)效應(yīng) 價格效應(yīng) 出處:《北京師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2009年05期 論文類型:期刊論文
【摘要】:本文在國家統(tǒng)計局2005年全國1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上生成326個地級行政區(qū)的數(shù)據(jù),以此分析教育對我國城鎮(zhèn)職工月工資不平等和小時工資不平等的影響。研究發(fā)現(xiàn)教育對工資不平等存在顯著的結(jié)構(gòu)效應(yīng),體現(xiàn)為職工平均受教育水平越高和職工受教育水平分布越平等的地區(qū)工資差距越小。同時,教育對工資不平等的價格效應(yīng)也是非常顯著的,一方面,勞動力市場上的平均教育收益率越高則工資不平等程度越高;另一方面,不同人群之間教育教育收益率的差異也會影響工資不平等。
[Abstract]:In this paper, the data of 326 prefectural administrative regions are generated on the basis of the data of the national 1% population sample survey conducted by the National Bureau of Statistics in 2005. This paper analyzes the impact of education on the monthly wage inequality and hourly wage inequality of urban workers in China. The study found that education has a significant structural effect on wage inequality. The higher the average education level of workers and the more equal distribution of workers' education level, the smaller the regional wage gap. At the same time, the price effect of education on wage inequality is also very significant, on the one hand. The higher the average rate of return on education in the labour market, the higher the degree of wage inequality; On the other hand, the difference in the return rate of education and education among different groups will also affect wage inequality.
【作者單位】: 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院;
【基金】:國家統(tǒng)計局人口司2005年全國1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)合作課題“縮小收入差距,建立公平的分配制度” 全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題“我國高等教育私人收益問題研究”(EFA060203)
【分類號】:G475
【正文快照】: 一、引言近年來,個人收入差距逐漸拉大成為我國學(xué)術(shù)界和社會各界普遍關(guān)注的問題之一。工資收入是勞動者個人收入中最主要的部分,因此分析工資不平等對于理解個人收入不平等的變化具有重要的意義。工資收入受到多種因素的影響,以教育、培訓(xùn)、衛(wèi)生保健、勞動力遷移等方式形成的
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,本文編號:1450017
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