本文關(guān)鍵詞：心理契約模式下的教師動(dòng)態(tài)管理研究　出處：《教學(xué)與管理》2015年15期 　論文類(lèi)型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 心理契約 師資 管理模式 循環(huán)

【摘要】：本文對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)中心理契約理論的形成、內(nèi)涵及核心觀點(diǎn)等進(jìn)行了梳理,在此基礎(chǔ)上對(duì)我國(guó)學(xué)校師資管理工作進(jìn)行了深入的思考,認(rèn)為學(xué)校管理層可以通過(guò)捕捉學(xué)校與教師的需求的平衡點(diǎn)、轉(zhuǎn)有形契約為無(wú)形契約、健全績(jī)效考評(píng)等策略實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍的有效管理。
[Abstract]:In this paper, the formation, connotation and core views of the psychological contract theory in the relevant literature are combed, and on this basis, the management of school teachers in China is deeply considered. It is believed that school management can realize the effective management of teachers by capturing the balance between the needs of schools and teachers, transforming tangible contracts into invisible contracts, and perfecting the strategies of performance appraisal.
【作者單位】： 成都體育學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：G472
【正文快照】： 近年來(lái),教師放棄工作崗位的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這一現(xiàn)象在一定程度上影響了學(xué)校教育教學(xué)工作的開(kāi)展,同時(shí)也影響了學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)這一問(wèn)題,相關(guān)學(xué)者也進(jìn)行了調(diào)研與剖析,綜合分析認(rèn)為其主要原因是教師自我定位的不明、期望值過(guò)高、進(jìn)取心不強(qiáng)、角色轉(zhuǎn)變不快等。這其中,自我

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 蓋玉山;;交易契約、關(guān)系契約與心理契約持續(xù)期[J];東岳論叢;2014年03期

2 李靜;;教師管理中的心理契約研究[J];教學(xué)與管理;2011年03期

3 陳加州,凌文輇,方俐洛;心理契約的內(nèi)容、維度和類(lèi)型[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2003年04期

4 周莉;;心理契約對(duì)員工離職意向的影響研究[J];學(xué)術(shù)論壇;2014年06期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李曉玉;李楠;;心理契約:概念、內(nèi)容及國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀述評(píng)[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2012年02期

2 楊魁;張懷林;;基于心理契約的服務(wù)品牌模型構(gòu)建[J];商業(yè)研究;2010年04期

3 王偉;;基于心理契約的企業(yè)人力資源管理策略研究[J];遼寧科技學(xué)院學(xué)報(bào);2009年03期

4 郁東敏;;出版體制改革中員工心理契約的違背與重構(gòu)[J];出版發(fā)行研究;2010年02期

5 郁東敏;;出版體制改革過(guò)程中員工心理契約的違背與重構(gòu)[J];出版與印刷;2009年04期

6 田寶軍;;中學(xué)教師組織承諾的實(shí)證研究[J];成都大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版);2007年05期

7 孫章偉;;獨(dú)立學(xué)院教師心理契約構(gòu)建[J];教育與教學(xué)研究;2010年12期

8 王軻;;從心理契約的維度加強(qiáng)高校高層次人才引進(jìn)[J];赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2011年08期

9 陳建明;;基于心理契約的醫(yī)療專家流失控制策略[J];出國(guó)與就業(yè)(就業(yè)版);2011年08期

10 瞿艷平;程凱;;心理契約的品牌關(guān)系研究[J];財(cái)經(jīng)論叢;2010年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前3條

1 李軍;彭憶;;論企業(yè)與消費(fèi)者的心理契約[A];中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)2006年年會(huì)暨第四次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)論文集[C];2006年

2 黎進(jìn)萍;胡琪;;高校青年教師職業(yè)承諾與其生涯管理的結(jié)構(gòu)關(guān)系[A];2012年甘肅省“食品安全與健康生活”學(xué)術(shù)年會(huì)論文集粹[C];2012年

3 Suqun Liao;;Psychological Contract between Teacher and Student Improves Teaching Process in the Network Courses of Collge A Study based on the network course of psychology in Shaoguan University[A];2013年教育技術(shù)與管理科學(xué)國(guó)際會(huì)議論文集[C];2013年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 鄒循豪;高校體育教師心理契約與工作狀態(tài)關(guān)系[D];福建師范大學(xué);2011年

2 申學(xué)武;心理契約違背及其干預(yù)研究[D];武漢大學(xué);2005年

3 張新顏;軍醫(yī)大學(xué)（西部）基礎(chǔ)課程教師組織承諾結(jié)構(gòu)及其與人力資源管理、學(xué)校組織績(jī)效的關(guān)系研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2006年

4 劉喜才;我國(guó)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)研究[D];廈門(mén)大學(xué);2006年

5 向秋華;基于心理契約的中國(guó)企業(yè)知識(shí)型員工管理創(chuàng)新研究[D];中南大學(xué);2007年

6 王玉梅;心理契約對(duì)星級(jí)飯店知識(shí)型員工離職意圖影響的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2008年

7 彭川宇;知識(shí)員工心理契約與其態(tài)度行為關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2008年

8 盧靜;知識(shí)型服務(wù)業(yè)科學(xué)管理模式與創(chuàng)新研究[D];天津大學(xué);2007年

9 張士菊;國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)員工心理契約比較研究[D];華中科技大學(xué);2008年

10 楊濤;我國(guó)上市公司管理者過(guò)度自信與報(bào)酬契約設(shè)計(jì)研究[D];中南大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 黃玉飛;基于心理契約的知識(shí)型員工激勵(lì)研究[D];長(zhǎng)沙理工大學(xué);2010年

2 王強(qiáng);顧客忠誠(chéng)的心理契約機(jī)制實(shí)證研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

3 岳敏;科技工作者心理契約研究[D];華東師范大學(xué);2010年

4 張蕾;行政組織與公務(wù)員心理契約問(wèn)題研究[D];長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué);2010年

5 王朝陽(yáng);員工心理契約與組織公民行為相關(guān)性實(shí)證研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

6 高丹竹;員工心理契約、工作滿意度與離職意愿關(guān)系研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

7 張琳;基于心理契約理論視角的中學(xué)教師職業(yè)倦怠問(wèn)題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

8 鄭海哨;服務(wù)公平性、心理契約與顧客公民行為關(guān)系研究[D];浙江工商大學(xué);2011年

9 傅俊華;虛擬團(tuán)隊(duì)（VT）激勵(lì)管理的新視角[D];浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院;2010年

10 寧娟;企業(yè)中層管理人員心理契約結(jié)構(gòu)的探索性研究[D];湖南師范大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 陳加洲,凌文輇,方俐洛;組織中的心理契約[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2001年02期

2 耿嘉川;;壽險(xiǎn)合同持續(xù)期的實(shí)證研究:一個(gè)契約的視角[J];南開(kāi)經(jīng)濟(jì)研究;2010年01期

3 胡平;劉俊;;心理契約發(fā)展與教師職業(yè)生涯管理[J];清華大學(xué)教育研究;2007年04期

4 李原;郭德俊;;員工心理契約的結(jié)構(gòu)及其內(nèi)部關(guān)系研究[J];社會(huì)學(xué)研究;2006年05期

5 李原,郭德俊;組織中的心理契約[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2002年01期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 盧丹;;高職院校學(xué)生工作心理契約的構(gòu)建[J];職教通訊;2013年20期

2 胡偉華;;“民工荒”問(wèn)題的心理契約分析[J];陰山學(xué)刊(自然科學(xué)版);2006年01期

3 陳小華;吳漢青;;基于心理契約的教師流動(dòng)現(xiàn)象分析及對(duì)策[J];中國(guó)電力教育;2009年20期

4 尉遲文珠;;淺析高校派遣制員工的心理契約特征[J];天津電大學(xué)報(bào);2010年03期

5 李靜;;外國(guó)文教專家心理契約管理探析[J];廣西教育學(xué)院學(xué)報(bào);2007年01期

6 鄭永進(jìn);;從心理契約談高校人才流失的原因及對(duì)策[J];蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2005年04期

7 賈文紅;;新進(jìn)知識(shí)型員工現(xiàn)實(shí)震動(dòng)研究[J];探索與爭(zhēng)鳴;2008年12期

8 胡忠光;李長(zhǎng)庚;吳子良;;心理契約在高校招生工作中的應(yīng)用[J];教育與職業(yè);2010年08期

9 魯興梅;張永潔;;淺談中職教育過(guò)程中心理契約的構(gòu)建和維系[J];衛(wèi)生職業(yè)教育;2011年10期

10 覃素香;;高校師生責(zé)任履行及對(duì)心理契約的訴求實(shí)證研究[J];廣西教育;2013年15期

相關(guān)會(huì)議論文 前2條

1 楊丞磊;崔姍姍;;高校輔導(dǎo)員心理契約的作用與構(gòu)建[A];2009年全國(guó)高校學(xué)生工作年會(huì)論文集[C];2009年

2 閆克勤;陳蜀勇;;知識(shí)型員工和科研組織心理契約之博奕關(guān)系研究——論現(xiàn)代高科技科研院所創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)[A];第九屆中國(guó)科技政策與管理學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2013年

，

本文編號(hào)：1416505