【摘要】：目的探討高職院校大學(xué)生自我接納與心理健康的關(guān)系。方法隨機(jī)抽取四川省3所高職院校,采用癥狀自評(píng)量表(SCL-90)和自我接納問(wèn)卷(SAQ)對(duì)3所學(xué)校的246名學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果①高職生在SAQ總分、自我評(píng)價(jià)因子和自我接納因子均處于中等偏上水平;男生的自我接納水平顯著高于女生(F=6.135,P0.05);②自我接納因子得分和SAQ總分與SCL-90各因子呈顯著負(fù)相關(guān)(P0.01),自我評(píng)價(jià)因子得分與強(qiáng)迫、人際敏感、抑郁、焦慮4個(gè)因子呈顯著的負(fù)相關(guān)(P0.01);③自我接納在自我評(píng)價(jià)與強(qiáng)迫癥狀、人際敏感、抑郁、焦慮癥狀間的部分中介作用顯著。結(jié)論自我接納對(duì)心理健康水平有預(yù)測(cè)作用;高職生的自我接納水平會(huì)直接影響其心理健康;自我評(píng)價(jià)在一定程度上通過(guò)自我接納對(duì)心理健康起作用。
【圖文】：

自我接納在自我評(píng)價(jià)與焦慮

際敏感、抑郁、焦慮4因子之間同樣起部分中介作用,且中介效應(yīng)顯著。中介效應(yīng)占總效應(yīng)的比例分別為31.7%、24.0%和32.4%。其相互關(guān)系見(jiàn)圖1～圖4。3　討　論3.1　高職生自我接納的情況　研究發(fā)現(xiàn)高職學(xué)生群體總體自我接納處于中等偏上水平,性別差異成為影響其自我接納水平主要的因素,在已有的研究中也發(fā)現(xiàn)類(lèi)似的現(xiàn)象[9]。在本研究中,男生的自我接納水平要高于女生,這可能是源于社會(huì)對(duì)不同性別的期望不同所致。在傳統(tǒng)文化中,男性被要求“修身、齊家、治國(guó)、平天下”,女性則是“相夫、教子、持家”,由此可見(jiàn)男性的社會(huì)地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性。關(guān)于“男女公平”的思想被更多的倡導(dǎo)

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 金緒忠,沙海燕;江西部分大學(xué)生心理健康狀況調(diào)查[J];中國(guó)健康心理學(xué)雜志;2005年04期

2 劉芳;李松;;大學(xué)生社交焦慮與自我接納的關(guān)系研究[J];中國(guó)健康心理學(xué)雜志;2007年09期

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本文編號(hào)：2571176